Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die E-Mail-Marketing-Infrastruktur und optimiere unsere Kampagnen.
- Unternehmen: Deutsches Innovationsinstitut mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Wachstumspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Deutsche Innovationsinstitut steht für zukunftsweisende Projekte, datengetriebene Strategien und die Begleitung von Unternehmen im digitalen Wandel. Um unsere eigene digitale Reichweite und die Effizienz unserer Kampagnen auf das nächste Level zu heben, bauen wir unser Inhouse-Performance-Team massiv aus.
Lassen Sie sich diese Chance nicht entgehen und bewerben Sie sich schnell, wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten mit der folgenden Beschreibung übereinstimmen.
Aktuell nutzen wir eine E-Mail-Marketing-Infrastruktur, die auf Sendy, Elastic Mail und AWS aufsetzt und von einem externen Dienstleister betreut wird. Jetzt ist es Zeit für den nächsten Schritt: Wir holen die Power komplett nach Hause. Dafür suchen wir einen technischen Kopf mit Marketing-Gen, der diese Infrastruktur schrittweise vom Dienstleister übernimmt, sie auf neue, grundsolide Beine stellt und gleichzeitig die analytische Brille für all unsere Online-Kanäle mitbringt.
(Senior) MarTech / Technical E-Mail-Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: diind GmbH
Das Deutsche Innovationsinstitut bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Kreativität und technisches Know-how geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir innovative Ideen und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere zentrale Lage ermöglicht es Ihnen, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das den digitalen Wandel aktiv mitgestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) MarTech / Technical E-Mail-Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten auch unsere Erfolge im E-Mail-Marketing und technische Fähigkeiten hervorheben, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen zur Verbesserung von E-Mail-Marketing-Strategien oder zur Nutzung neuer Technologien. Lass uns kreativ sein und unsere Visionen präsentieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) MarTech / Technical E-Mail-Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des (Senior) MarTech / Technical E-Mail-Marketing Managers passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei diind GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Tools und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Sendy, Elastic Mail und AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Marketingkampagnen zu optimieren. Sei bereit, über spezifische KPIs zu sprechen und wie du diese zur Verbesserung der Performance genutzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen sein Inhouse-Team ausbaut, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu zeigen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Marketingstrategien umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Performance-Teams oder wie sie den Übergang von externen Dienstleistern zu internen Lösungen planen.
