Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Standards und entwickle praxisnahe Leitfäden für die Interne Revision.
- Unternehmen: Deutsches Institut für Interne Revision e.V. - die Stimme der Internen Revisoren in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Internen Revision und arbeite international mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in der Internen Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über 60 Jahren sind wir, das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) die starke Stimme der Internen Revisoren in Deutschland. Als Interessenvertretung und kompetenter Partner unterstützen wir Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren vielfältigen Aufgaben. Mit zukunftsweisenden Qualitäts- und Verfahrensstandards, praxisnahen Tagungen und Seminaren sowie anerkannten Zertifizierungen fördern wir die Professionalisierung des Berufstandes und bieten gleichzeitig ein starkes Netzwerk für den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung.
Deine neue Herausforderung:
- Standards setzen: Du unterstützt die Umsetzung der Global Internal Audit Standards durch die Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, praxisorientierten Leitfäden und Ausbildungsprogrammen für die Interne Revision.
- Zukunft gestalten: Du bist Impulsgeber bei der Konzeption von Veranstaltungen und Weiterbildungsprogrammen.
- Internationale Zusammenarbeit: Du vertrittst das DIIR bei der Facharbeit in internationalen Berufsorganisationen (IIA, ECIIA) und unterstützt internationale Gremien des IIA.
- Im Kontakt: Du hältst und gestaltest den Kontakt zu unseren Arbeitskreisen, initiierst und bist Teil von Projektgruppen und bist Ansprechpartner bei fachlichen Fragen.
- Mit Außenwirkung: Du betreust unsere Fachformate wie die "Zeitschrift Interne Revision" (ZIR) und andere meinungsbildenden Publikationen und präsentierst Inhalte auf unseren Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Fundierte Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Interne Revision.
- Einschlägige Erfahrung: Du hast bereits 3-5 Jahre in der Internen Revision gearbeitet und verfügst über fundierte praktische Erfahrungen in typischen Prozessabläufen und Prüfungshandlungen.
- Struktur und Standards: Du bist mit den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis (IPPF) vertraut und bist idealerweise zertifizierter CIA.
- Engagement und Eigenverantwortung: Du hast Freude an Herausforderungen und übernimmst gerne Initiative und Verantwortung.
- Kommunikatives Wesen: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und kannst fachlich fundiert und menschlich überzeugend kommunizieren.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Dich erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Deutschlandtickets und Möglichkeit zum Jobradleasing.
- Zentrale Lage: Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Work-Life-Balance: Eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
- Netzwerk: Zusammenarbeit und Austausch im größten nationalen und internationalen Netzwerk von Internen Revisoren und Revisionsinstituten.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Weitere Informationen erhältst du unter deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse) sowie Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung sende bitte mit dem Betreff "Grundsatz" an bewerbung@diir.de.
Revisionsexperte Grundsatz (w/m/d) Arbeitgeber: DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V.
Das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Revisionsexperten in Frankfurt am Main, geprägt von einer wertschätzenden Kultur und flachen Hierarchien. Mitarbeiter profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Gehaltspaketen, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre berufliche Entwicklung fördern. Zudem ermöglicht das DIIR den Austausch im größten Netzwerk von Internen Revisoren, was die internationale Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Kontaktdaten:
DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revisionsexperte Grundsatz (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Themen in der Internen Revision. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie wir unsere Standards verbessern können, bring sie ein. Das zeigt Engagement und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revisionsexperte Grundsatz (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die interne Revision zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des DIIR beitragen kannst.
Belege deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellst. Wenn du Zertifikate oder spezielle Schulungen hast, die für die Position wichtig sind, vergiss nicht, diese zu erwähnen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Deutsche Institut für Interne Revision verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Publikationen und Veranstaltungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Organisation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Internen Revision, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Grundsatzabteilung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
