Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Internen Revision durch Standards und innovative Veranstaltungen.
- Unternehmen: DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Frankfurt mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Branche aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Seit über 60 Jahren sind wir, das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) die starke Stimme der Internen Revisoren in Deutschland. Als Interessenvertretung und kompetenter Partner unterstützen wir Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren vielfältigen Aufgaben. Mit zukunftsweisenden Qualitäts- und Verfahrensstandards, praxisnahen Tagungen und Seminaren sowie anerkannten Zertifizierungen fördern wir die Professionalisierung des Berufstandes und bieten gleichzeitig ein starkes Netzwerk für den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung. Wir arbeiten auf europäischer Ebene mit der ECIIA und global mit dem Institute of Internal Auditors (IIA) zusammen.
Deine neue Herausforderung:
- Standards setzen: Du unterstützt die Umsetzung der Global Internal Audit Standards durch die Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, praxisorientierten Leitfäden und Ausbildungsprogrammen für die Interne Revision.
- Zukunft gestalten: Du bist Impulsgeber bei der Konzeption von Veranstaltungen und Weiterbildungsprogrammen.
- Internationale Zusammenarbeit: Du vertrittst das DIIR bei der Facharbeit in internationalen Berufsorganisationen (IIA, ECIIA) und unterstützt internationale Gremien des IIA.
- Im Kontakt: Du hältst und gestaltest den Kontakt zu unseren Arbeitskreisen, initiierst und bist Teil von Projektgruppen und bist Ansprechpartner bei fachlichen Fragen.
- Mit Außenwirkung: Du betreust unsere Fachformate wie die "Zeitschrift Interne Revision" (ZIR) und andere meinungsbildenden Publikationen und präsentierst Inhalte auf unseren Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Fundierte Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Interne Revision.
- Einschlägige Erfahrung: Du hast bereits 3-5 Jahre in der Internen Revision gearbeitet und verfügst über fundierte praktische Erfahrungen in typischen Prozessabläufen und Prüfungshandlungen.
- Struktur und Standards: Du bist mit den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis (IPPF) vertraut und bist idealerweise zertifizierter CIA.
- Engagement und Eigenverantwortung: Du hast Freude an Herausforderungen und übernimmst gerne Initiative und Verantwortung.
- Kommunikatives Wesen: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und kannst fachlich fundiert und menschlich überzeugend kommunizieren.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Dich erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Deutschlandtickets und Möglichkeit zum Jobradleasing.
- Zentrale Lage: Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Work-Life-Balance: Eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
- Netzwerk: Zusammenarbeit und Austausch im größten nationalen und internationalen Netzwerk von Internen Revisoren und Revisionsinstituten.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Revisionsexperte Grundsatz (w/m/d) - DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e. V.` Arbeitgeber: DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V.
Das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Gehaltspaketen, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Chance, Teil eines großen nationalen und internationalen Netzwerks zu sein, fördert das DIIR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer zentralen Lage in Frankfurt am Main.
Kontaktdaten:
DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. Recruiting-Team
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✨Netzwerk nutzen
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon beim DIIR sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen in der Internen Revision und über die Arbeit des DIIR. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Präsentation deiner Expertise
Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Standards gesetzt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das DIIR. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revisionsexperte Grundsatz (w/m/d) - DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e. V.` mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die interne Revision zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des DIIR beitragen kannst.
Belege deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinen Unterlagen klar darlegst, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Zeige uns, dass du die nötigen Skills und Kenntnisse mitbringst!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über das DIIR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über das Deutsche Institut für Interne Revision verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Publikationen und Veranstaltungen an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Instituts verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Internen Revision, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Standards du gesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Das zeigt, dass du sowohl fachlich als auch menschlich überzeugend kommunizieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das DIIR legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Stelle Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, deine Kenntnisse in der Internen Revision weiter auszubauen. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliches Lernen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
