Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze Standards für die Interne Revision und entwickle praxisnahe Leitfäden.
- Unternehmen: Das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. ist die Stimme der Internen Revisoren in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Internen Revision und arbeite international mit Experten zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung in der Internen Revision.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Seit über 60 Jahren sind wir, das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR), die starke Stimme der Internen Revisoren in Deutschland. Als Interessenvertretung und kompetenter Partner unterstützen wir Fach- und Führungskräfte der Internen Revision in ihren vielfältigen Aufgaben. Mit zukunftsweisenden Qualitäts- und Verfahrensstandards, praxisnahen Tagungen und Seminaren sowie anerkannten Zertifizierungen fördern wir die Professionalisierung des Berufsstandes und bieten gleichzeitig ein starkes Netzwerk für den Austausch und die persönliche Weiterentwicklung.
Deine neue Herausforderung:
- Standards setzen: Du unterstützt die Umsetzung der Global Internal Audit Standards durch die Erarbeitung von Positionspapieren, Stellungnahmen, praxisorientierten Leitfäden und Ausbildungsprogrammen für die Interne Revision.
- Zukunft gestalten: Du bist Impulsgeber bei der Konzeption von Veranstaltungen und Weiterbildungsprogrammen.
- Internationale Zusammenarbeit: Du vertrittst das DIIR bei der Facharbeit in internationalen Berufsorganisationen (IIA, ECIIA) und unterstützt internationale Gremien des IIA.
- Im Kontakt: Du hältst und gestaltest den Kontakt zu unseren Arbeitskreisen, initiierst und bist Teil von Projektgruppen und bist Ansprechpartner bei fachlichen Fragen.
- Mit Außenwirkung: Du betreust unsere Fachformate wie die "Zeitschrift Interne Revision" (ZIR) und andere meinungsbildenden Publikationen und präsentierst Inhalte auf unseren Veranstaltungen.
Dein Profil:
- Fundierte Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Interne Revision.
- Einschlägige Erfahrung: Du hast bereits 3-5 Jahre in der Internen Revision gearbeitet und verfügst über fundierte praktische Erfahrungen in typischen Prozessabläufen und Prüfungshandlungen.
- Struktur und Standards: Du bist mit den Internationalen Grundlagen für die berufliche Praxis (IPPF) vertraut und bist idealerweise zertifizierter CIA.
- Engagement und Eigenverantwortung: Du hast Freude an Herausforderungen und übernimmst gerne Initiative und Verantwortung.
- Kommunikatives Wesen: Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und kannst fachlich fundiert und menschlich überzeugend kommunizieren.
- Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Dich erwartet:
- Sicherer Arbeitsplatz: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem engagierten und motivierten Team.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Eine angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive eines Deutschlandtickets und Möglichkeit zum Jobradleasing.
- Zentrale Lage: Ein modernes Büro im Herzen von Frankfurt, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Work-Life-Balance: Eine gesunde Work-Life-Balance mit der Möglichkeit auf Homeoffice.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner beruflichen Entwicklung.
- Netzwerk: Zusammenarbeit und Austausch im größten nationalen und internationalen Netzwerk von Internen Revisoren und Revisionsinstituten.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir suchen: Revisionsexperte Grundsatz (w/m/d) Arbeitgeber: DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V.
Das Deutsche Institut für Interne Revision e.V. (DIIR) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit attraktiven Gehaltspaketen, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Teil eines großen nationalen und internationalen Netzwerks von Internen Revisoren zu sein, fördert das DIIR die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer zentralen Lage in Frankfurt am Main.
Kontaktdaten:
DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. Recruiting-Team
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✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIIR – Deutsches Institut für Interne Revision e.V. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
