Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere eine cloudbasierte Analytics-Plattform mit Ruby on Rails.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen, das Lösungen für die Hospitality-Branche in Neuseeland bietet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, medizinische Versicherung, Home-Office-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung für eine spannende Plattform und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Ruby on Rails und PostgreSQL.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
About the Role
We are seeking an experienced Ruby on Rails Developer to become a key long-term member of a collaborative engineering team.
This is an opportunity to take ownership of a cloud-based analytics platform used by hospitality businesses across New Zealand and play a pivotal role in its ongoing evolution.
Built on Ruby on Rails, Postgre SQL, and hosted on AWS, the platform has an exciting product roadmap focused on expanding analytics capabilities, introducing AI-powered reporting, enhancing third-party integrations, and continuing platform modernisation.
You'll work closely with an experienced team, contribute to technical direction, and progressively become the technical owner of the platform.
About the Client
You will be joining an established technology company that delivers innovative cloud-based analytics solutions to businesses across New Zealand.
With a strong focus on product quality, continuous improvement, and long-term innovation, the team values engineering excellence, collaboration, and thoughtful technical leadership.
Ideal Profile
Essential Experience
- 5+ years of commercial Ruby on Rails development experience.
- Strong expertise in Postgre SQL, including database design and query optimisation.
- Experience deploying, maintaining, and supporting applications on AWS, including services such as RDS, EC2, SES, AMI, and Load Balancers.
- Strong understanding of Git and modern software development practices.
- Experience with j Query, HTML5, SCSS, Bootstrap, and Ubuntu.
- Excellent written and verbal English communication skills.
- Strong analytical thinking and problem-solving abilities.
- Ability to work independently while collaborating effectively with distributed teams.
- Preferred Experience
- Building and maintaining REST APIs.
- High Charts. js.
- Java Script, Hotwire, or modern front-end frameworks.
- Reporting and analytics platforms.
- Background job processing.
- Rails application performance tuning.
- AI integrations and Large Language Model (LLM) APIs.
- Hospitality or retail software experience.
- Personal Attributes
- Takes ownership and accountability for technical outcomes.
- Self-manages effectively and communicates proactively.
- Confident in suggesting improvements and respectfully challenging technical decisions.
- Committed to writing maintainable, high-quality code.
- Values architecture, performance, scalability, and long-term product quality.
- Strong collaborator with a positive, solution-focused mindset.
Responsibilities
- Develop, maintain, and enhance a cloud-based analytics platform built with Ruby on Rails.
- Collaborate closely with product, management, and development teams to deliver high-quality solutions.
- Take increasing ownership of the platform's technical architecture and future direction.
- Design and implement scalable, maintainable, and high-performing application features.
- Support ongoing platform modernisation and expansion of analytics capabilities.
- Contribute to AI-powered reporting initiatives and third-party integrations.
- Ensure code quality through best development practices and technical leadership.
- Optimise application performance, database efficiency, and overall system reliability.
- Mentor team members and contribute to technical knowledge sharing.
- Participate in a comprehensive knowledge transfer before assuming ownership of the platform.
- Identify technical risks, propose improvements, and help drive continuous product enhancement.
- How we take care of our team
- Get paid in Australian Dollars
- Medical insurance from day one for you + spouse (or parents if unmarried)
- Generous OPD coverage from doctor visits to all your medical needs
- Home office setup allowance to build your ideal workspace
- Internet allowance to keep you connected
- Gym & wellness allowance to stay fit and balanced
- Work hard, play hard – regular team events & engagement activities
- Diji Assist – Mental health & counseling support when you need it
- We invest in you – reimbursement for industry certifications
- Open-door culture – your ideas and feedback always matter
- Flexible work – home or office, wherever you do your best work
- Rewards & recognition that actually recognize you
- Great christmas & financial year-end parties to unwind with your loved ones
- #J-18808-Ljbffr
Ruby on Rails Developer Arbeitgeber: Dijital Team
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, das innovative digitale Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen bereitstellt. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, mit der Option auf Homeoffice und großzügigen Leistungen wie medizinischer Versicherung ab dem ersten Tag, sowie Unterstützung für psychische Gesundheit und Teamevents. Wir investieren in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ruby on Rails Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Dijital Team anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Ruby on Rails Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Dijital Team vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ruby on Rails Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Dijital Team klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dijital Team vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
