Senior Salesforce Developer

Wir suchen einen Senior Salesforce Developer, der eine Schlüsselrolle im Design, in der Entwicklung und Optimierung von unternehmensweiten Salesforce-Lösungen spielt. Diese Position auf Architektenebene kombiniert strategisches Lösungsdesign mit praktischer technischer Umsetzung, um skalierbare, leistungsstarke und gut verwaltete Salesforce-Umgebungen sicherzustellen. Sie sind verantwortlich für die Übersetzung von Geschäftsanforderungen in robuste technische Lösungen, führen Plattformverbesserungen durch, treiben bewährte Entwicklungspraktiken voran und betreuen Teammitglieder.

Diese Gelegenheit ist ideal für einen proaktiven Fachmann, der es genießt, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen und Systeme sowie Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Sie arbeiten mit einer etablierten Organisation im Gesundheits- und Arbeitslösungssektor zusammen, die einen starken Ruf für die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen und den Aufbau langfristiger Partnerschaften hat. Das Unternehmen engagiert sich für Innovation, operative Exzellenz und die Schaffung bedeutungsvoller Ergebnisse für die unterstützten Gemeinschaften. Die Organisation schätzt Zusammenarbeit, Integrität und kontinuierliche Verbesserung und bietet ein Umfeld, in dem talentierte Fachleute einen echten Einfluss ausüben können, während sie zur Weiterentwicklung kritischer Geschäftssysteme beitragen.

• Erfahrung & Führung: 5+ Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und Lösungsarchitektur. Nachgewiesener Erfolg bei der Gestaltung und Bereitstellung skalierbarer, unternehmensgerechter Salesforce-Lösungen. Starke Erfahrung in der Leitung technischer Initiativen und der Etablierung von Entwicklungsstandards. Nachgewiesene Fähigkeit, Entwickler zu betreuen und das Wachstum der Teamfähigkeiten zu unterstützen. Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Architektur und Implementierungspläne.
• Technische Expertise: Fortgeschrittene Kenntnisse in der Salesforce-Entwicklung, einschließlich Apex, Lightning Web Components (LWC) und Flows. Starkes Verständnis von Salesforce-Datenmodellierung, SOQL/SOSL und asynchroner Verarbeitung. Praktische Erfahrung mit API-Integrationen, einschließlich REST- und SOAP-Diensten. Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung ereignisgesteuerter Architekturen. Beherrschung von DevOps- und Release-Management-Tools wie Git, Azure DevOps, Copado oder Gearset.
• Bevorzugte Fähigkeiten: Salesforce-Zertifizierungen wie Platform Developer II, Application Architect oder System Architect. Erfahrung in der Integration von Salesforce mit Azure, AWS oder anderen externen Plattformen. Kenntnisse über Salesforce-Enterprise-Designmuster und Verpackungsstrategien. Erfahrung mit Automatisierungstechnologien und KI-gestützten Lösungen.
• Berufliche Eigenschaften: Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten. Führungsmentalität mit der Fähigkeit, technische Teams zu leiten und zu beeinflussen. Selbstmotiviert, verantwortungsbewusst und in der Lage, autonom zu arbeiten. Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und die Bereitstellung hochwertiger Ergebnisse.

• Lösungsdesign & Architektur: Entwerfen und Bereitstellen skalierbarer Salesforce-Lösungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Übersetzen von Geschäftsanforderungen in technische Designs, Benutzerstories und Architekturdokumentation. Führen von Entscheidungen zur Lösungsarchitektur, um Skalierbarkeit, Wartbarkeit und Leistung sicherzustellen.
• Entwicklung & Integration: Entwickeln und Bereitstellen von Salesforce-Lösungen mit Apex, Lightning Web Components und Flows. Erstellen und Pflegen von Integrationen mit externen Systemen unter Verwendung von REST/SOAP-APIs und ereignisgesteuerten Architekturen. Optimierung der Plattformfunktionalität und der Gesamtleistung des Systems vorantreiben.
• Governance & technische Exzellenz: Verwalten und Verbessern von CI/CD-Pipelines und Release-Management-Prozessen. Durchführung von Code-Reviews und Einhaltung von Entwicklungsstandards, Governance-Rahmenwerken und bewährten Praktiken. Als Eskalationspunkt für komplexe technische Probleme, Leistungsengpässe und kritische Fehler fungieren.
• Zusammenarbeit & Führung: Partnerschaft mit Stakeholdern, um technische Lösungen mit Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen. Mentoring und Unterstützung von Entwicklern, um das technische Wachstum im Team zu fördern. Identifizieren und Implementieren von Möglichkeiten zur Verbesserung von Systemen, Prozessen und Entwicklungspraktiken.

Wir kümmern uns um unser Team: Bezahlung in australischen Dollar. Medizinische Versicherung ab dem ersten Tag für Sie + Ehepartner (oder Eltern, wenn ledig). Großzügige OPD-Abdeckung von Arztbesuchen bis hin zu allen medizinischen Bedürfnissen. Homeoffice-Ausstattungspauschale, um Ihren idealen Arbeitsplatz einzurichten. Internetpauschale, um Sie verbunden zu halten. Fitness- und Wellnesspauschale, um fit und ausgeglichen zu bleiben. Hart arbeiten, hart spielen – regelmäßige Teamevents und Engagement-Aktivitäten. Diji Assist – Unterstützung für psychische Gesundheit und Beratung, wenn Sie sie benötigen. Wir investieren in Sie – Rückerstattung für Branchenzertifizierungen. Offene Tür-Kultur – Ihre Ideen und Ihr Feedback sind immer wichtig. Flexibles Arbeiten – zu Hause oder im Büro, wo auch immer Sie am besten arbeiten. Belohnungen und Anerkennung, die Sie tatsächlich anerkennen. Tolle Weihnachts- und Finanzjahresabschlussfeiern, um mit Ihren Lieben zu entspannen.