Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Unterstützung bieten und komplexe Probleme lösen.
- Unternehmen: Wachsendes australisches Unternehmen für Managed Services und Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, medizinische Versicherung, Home-Office-Zuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Level 2 Support und starke Problemlösungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
About the Role
- As a
- Support Engineer – L2 (Systems, Networking & Security)
, you will be the first technical escalation point for complex incidents and requests that require deeper investigation than standard service desk support.
You will work closely with internal help desk and engineering teams to diagnose and resolve technical issues, maintain service levels, and contribute to infrastructure and project work.
This is an internal engineering role supporting an established help desk and engineering function, with a strong focus on technical troubleshooting, security, documentation, and dependable service delivery.
About the Client
You will be working with a growing Australian managed services and technology organisation supporting small and medium businesses, government, education, healthcare, not-for-profit and Indigenous organisations across Australia.
The organisation delivers cloud and on-premises infrastructure, managed support, cybersecurity and compliance, networking, communications, and specialist Io T and building systems.
Strong security practices, comprehensive documentation, and dependable service are central to its operations.
Experience & Technical Skills
- Demonstrated Level 2 support experience within an MSP or similarly varied IT environment.
- Strong diagnostic and troubleshooting capability across Microsoft 365, Windows, mac OS, and common business applications, with occasional Linux support.
- Working knowledge of Microsoft cloud and security services, identity, access, endpoint management, and policy enforcement.
- Experience supporting both cloud and on-premises environments.
- Practical knowledge of networking, firewalls, and remote access technologies.
- A security-first mindset with a sound understanding of cybersecurity fundamentals.
- MSP experience is preferred, while candidates from large and varied internal IT environments will also be considered.
- Familiarity with the Australian Essential Eight is strongly preferred.
- Exposure to PSA, RMM, and knowledge-management platforms is desirable.
- Exposure to SD-WAN, Starlink, Io T, camera, alarm, or building systems would be advantageous.
- Systems & Platforms
Experience with, or exposure to, technologies such as
- Microsoft 365, Intune MDM, Purview, Defender ATP, Defender for Cloud, Azure, and Entra ID.
- Share Point, Microsoft Teams, and Google Workspace.
- Easy DMARC, Connect Secure, Threat Locker, Blackpoint Cyber SOC/MDR, and Keeper Password Manager.
- Exclaimer, Phriendly Phishing, Inforcer, Admin Droid, and Datadog.
- Datto Autotask PSA, Datto RMM, and Datto Saa S Protection.
- Hyper-V and VMware.
- 3CX and Adobe products.
- Infrastructure & Hardware
- Fortinet and Forti Gate products.
- Ubiquiti networking, wireless, security, and camera solutions.
- Ruckus Wi-Fi and D-Link.
- Lenovo, Dell, Apple, HP, ASUS, and other common hardware.
- Datto BCDR backup solutions.
- Professional Attributes
- Clear written and verbal communication skills, supported by strong technical documentation capability.
- Ability to investigate independently, identify root causes, and recognise when senior escalation is required.
- Ability to manage competing priorities, work within SLAs, and maintain accurate ticket and time records.
Responsibilities
- Technical Support & Escalation
- Act as the initial escalation point for non-routine service desk incidents and requests.
- Diagnose and resolve technical issues across Microsoft 365, Windows, mac OS, and occasionally Linux environments.
- Troubleshoot cloud and on-premises infrastructure, networking, firewalls, software, peripherals, and end-user systems.
- Progress tickets through to resolution within agreed SLAs.
- Escalate complex or high-risk matters to Level 3 or senior engineers with clear technical findings.
- Service Management & Documentation
- Use Autotask PSA and Datto RMM to manage tickets, record time, document technical actions, and support service reporting.
- Follow security and approval processes before implementing changes, installing software, or granting access.
- Create and maintain accurate technical documentation and knowledge articles in Confluence.
- Team & Continuous Improvement
- Share technical knowledge with junior team members and help strengthen service desk capability.
- Assist with project deployments and upgrades, including planned implementation work where required.
- Participate in team meetings and contribute to operational metrics and continuous improvement initiatives.
- How we take care of our team
- Get paid in Australian Dollars
- Medical insurance from day one for you + spouse (or parents if unmarried)
- Generous OPD coverage from doctor visits to all your medical needs
- Home office setup allowance to build your ideal workspace
- Internet allowance to keep you connected
- Gym & wellness allowance to stay fit and balanced
- Work hard, play hard – regular team events & engagement activities
- Diji Assist – Mental health & counseling support when you need it
- We invest in you – reimbursement for industry certifications
- Open-door culture – your ideas and feedback always matter
- Flexible work – home or office, wherever you do your best work
- Rewards & recognition that actually recognize you
- Great christmas & financial year-end parties to unwind with your loved ones
- #J-18808-Ljbffr
Support Engineer – L2 (Systems, Networking & Security) Arbeitgeber: Dijital Team
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und technologiegetriebene Arbeitsumgebung bietet. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden, und bieten zahlreiche Vorteile wie medizinische Versicherungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Mit regelmäßigen Teamevents und einem Fokus auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter schaffen wir ein ausgewogenes Arbeitsumfeld, das sowohl persönliche als auch berufliche Erfüllung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Support Engineer – L2 (Systems, Networking & Security) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dijital Team bewerben
Viele Unternehmen, wie Dijital Team, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Support Engineer – L2 (Systems, Networking & Security) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dijital Team und die ausgeschriebene Position Support Engineer – L2 (Systems, Networking & Security) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dijital Team vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dijital Team an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.