Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere digitale Erlebnisse und verwalte Webseiten mit WordPress.
- Unternehmen: Dijital Team, ein innovatives Unternehmen für digitale Rekrutierung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt in AUD, medizinische Versicherung, Home-Office-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Wellness-Zuschüsse für deine Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und arbeite in einem flexiblen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SEO, Webseitenmanagement und Google Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- We are seeking a Website & Digital Optimisation Specialist to maintain, improve, and optimise digital experiences.
- This hands-on role focuses on website management, conversion optimisation, and SEO/GEO.
Responsibilities
- Build and publish website pages and campaign landing pages in Word Press.
- Implement technical and on-page SEO improvements across websites.
- Set up and maintain Google Analytics 4 reporting and configure events.
- Get paid in Australian Dollars and medical insurance from day one.
- Home office setup allowance and internet allowance provided.
- Gym & wellness allowance and mental health support available.
Dijital Team is a digital recruitment and services company that connects talent with purpose-driven clients.
They maintain a supportive, flexible culture with regular team events and wellness allowances.
#J-18808-Ljbffr
Website and Digital Optimization Specialist (Fully Remote) Arbeitgeber: Dijital Team
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, das innovative digitale Lösungen für komplexe Geschäftsanforderungen bereitstellt. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität, mit der Option auf Homeoffice und großzügigen Leistungen wie medizinischer Versicherung ab dem ersten Tag, sowie Unterstützung für psychische Gesundheit und Teamevents. Wir investieren in das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl von Vorteilen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Website and Digital Optimization Specialist (Fully Remote) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dijital Team.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dijital Team ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dijital Team könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dijital Team beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Website and Digital Optimization Specialist (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dijital Team:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dijital Team einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dijital Team vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dijital Team einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dijital Team relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dijital Team einfügt.
