Senior Manager, Product Marketing

Über uns

Diligent ist der KI-Führer im Bereich Governance, Risiko und Compliance (GRC) SaaS-Lösungen und hilft mehr als 1 Million Nutzern und 700.000 Vorstandsmitgliedern, Risiken zu klären und die Governance zu verbessern. Die Diligent One Platform bietet Praktikern, der C-Suite und dem Vorstand eine konsolidierte Sicht auf ihre gesamte GRC-Praxis, damit sie Risiken effektiver managen, größere Resilienz aufbauen und bessere Entscheidungen schneller treffen können.

Bei Diligent bauen wir die Zukunft mit Menschen auf, die mutig denken und schnell handeln. Ob Sie Systeme entwerfen, die große Sprachmodelle nutzen, oder Teil eines Teams sind, das Arbeitsabläufe mit KI neu gestaltet, Sie helfen uns, völlig neue Arbeits- und Denkweisen zu erschließen. Neugier ist in unserer DNA, wir suchen nach Personen, die bereit sind, die großen Fragen zu stellen und furchtlos zu experimentieren – diejenigen, die Veränderungen nicht als Herausforderung, sondern als Chance begreifen. Die Zukunft gehört denen, die weiter lernen, und wir bauen sie gemeinsam auf. Bei Diligent bauen Sie nicht nur die Zukunft – Sie sind ein Agent des positiven Wandels und treten einer globalen Gemeinschaft bei, die sich zum Ziel gesetzt hat, einen Einfluss auszuüben.

Positionsübersicht

Der Senior Manager für Produktmarketing wird unsere End-to-End-Go-to-Market-Strategie für die Kernkundensegmente von Diligent Boards leiten und verantworten, einschließlich der Verwaltung von Positionierung, Messaging und Preisgestaltung für Regionen innerhalb von EMEA und APAC. Der Senior Manager für Produktmarketing wird ein Experte im Verständnis unserer Kunden und des Marktes sein und Geschichten entwickeln, um uns dabei zu helfen, aktuelle und zukünftige Kunden für den langfristigen Erfolg zu gewinnen, während er gleichzeitig die Nachfrage auf dem Markt schafft und uns von der Konkurrenz abhebt. Diese Rolle wird alle Teile des Unternehmens berühren und uns helfen, unser Wachstum als Marktführer in diesem Bereich zu fördern. Diese Rolle wird verantwortlich sein für die Förderung des Erfolgs des Diligent Boards-Produkts in den Regionen EMEA und APAC.

Diese Rolle wird verantwortlich sein für Positionierung und Messaging, Produkteinführungen, Marktforschung, Vertriebsunterstützung und andere Initiativen, die unsere Marke und unser Geschäft voranbringen. Sie werden mit Ihren Kollegen im Produktmarketing zusammenarbeiten und auch mit Kollegen aus den Bereichen Produkt, Engineering, Marketing, Vertrieb, Kundenerfolg, Schulung, Finanzen und mehr kooperieren. Wenn Sie jemand sind, der Daten liebt und es liebt, das Komplexe einfach zu machen, mit einer tiefen technischen Begabung und einer Leidenschaft dafür, die GRC-Herausforderungen unserer Kunden zu lösen, dann ist dies die richtige Rolle für Sie.

Dies ist eine hochwirksame, strategische Rolle und Sie werden Teil eines Teams sein, das Exzellenz und Initiative schätzt und sich um Ergebnisse kümmert. Sie werden eng mit dem General Manager unserer Governance Business Unit sowie der Unternehmensführung zusammenarbeiten. Ihre Arbeit wird sofortige und bedeutende Auswirkungen haben, und Sie werden auf Ihrem Karriereweg unterstützt, um Chancen zu ergreifen und sich zu dem Fachmann zu entwickeln, der Sie sein möchten.

Hauptverantwortlichkeiten

• Go-To-Market-Strategie: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Marketing, Vertrieb, Kundenerfolg, Produkt), um Go-to-Market-Strategien für Governance-, Risiko- und Compliance-Lösungen zu definieren und umzusetzen, wobei die Ausrichtung über alle Segmente hinweg sichergestellt wird.
• Markteinblicke und Analyse: Bereitstellung grundlegender Einblicke, einschließlich Marktanalysen, TAM, ICPs, Personas, Customer Journey Mapping, Wettbewerbsanalysen und Voice of Customer (VoC), um Marketing- und Produktentscheidungen zu leiten.
• Messaging und Inhaltsentwicklung: Entwicklung überzeugender und konsistenter Botschaften für Vertriebs-, Kundenservice- und Marketingteams sowie Erstellung von Inhalten, Vertriebsunterlagen und Schulungsressourcen, die die Produktakzeptanz und -beteiligung fördern.
• Kampagnendesign und -ausführung: Leitung von Multikanal-Kampagnen (digital, Inhalt, Veranstaltungen, Web) in Partnerschaft mit Vertrieb und Marketing zur Erreichung von Umsatz- und Kundenbindungszielen.
• Vertriebsunterstützung: Ausstattung von Vertriebs- und Kundenserviceteams mit Schulungen, Tools und Ressourcen zur Unterstützung der Pipeline-Entwicklung und des Umsatzwachstums.
• Marketingpläne und Identifizierung von Chancen: Erstellung und Umsetzung jährlicher/vierteljährlicher Marketingpläne, die Marktchancen identifizieren und Kernaussagen formulieren.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und Schulungsteams zur Durchführung von Marktforschung und zur Definition von Käufer-Personas.
• Produktpositionierung und Messaging: Entwicklung überzeugender Positionierung und Messaging für die GRC-Plattform.
• Wettbewerbs- und Marktintelligenz: Zusammenarbeit mit dem Produktstrategie-Team zur Überwachung des Wettbewerbsumfelds, von Branchentrends und Kundenfeedback.
• Produkteinführungen und Marktreife: Leitung funktionsübergreifender Produkteinführungsaktivitäten.
• Leistungsbewertung: Definition von Erfolgsmessgrößen und Messung der Auswirkungen von Produktmarketingmaßnahmen.
• Preisgestaltung und Verpackung: Definition von Strategien für Preisgestaltung, Verpackung und Produkt-Markt-Anpassung.
• Produkterfahrung und Schulung: Als Produktexperte für Vertriebs- und Pre-Sales-Teams fungieren.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Produktstrategie: Regelmäßige Zusammenarbeit mit technischem Produktmanagement zur Priorisierung von Initiativen.

Erforderliche Erfahrungen/Fähigkeiten

• B2B-Produktmarketing-Erfahrung in Technologie, GRC, Unternehmensdaten/-informationen, Finanzen oder professionellen Dienstleistungsunternehmen bevorzugt.
• Erfahrung mit rechtlichen und Governance-Produkten und -Dienstleistungen sowie den wichtigsten Käufer-Personas ist von Vorteil.
• Fähigkeit, überzeugende Geschichten, Materialien und Tools rund um Technologieprodukte und -dienstleistungen zu erstellen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern und Agenturen zur Entwicklung anspruchsvoller Marketingmaterialien.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von Markteinblicken in Produktentwicklungs- und Go-to-Market-Strategien.
• Erfolgreiche Durchführung von Projekten von Anfang bis Ende und selbstständiges Arbeiten.
• Starkes Verständnis von SaaS-basierten Lösungen und Best Practices im Produktmarketing.
• 8+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Marketingstrategien und funktionsübergreifender Umsetzung in einem B2B-SaaS-Umfeld.
• 5+ Jahre relevante Erfahrung in einer Produktmarketing- oder technischen Marketingrolle.
• Nachweisbare Erfolge bei der Erstellung leistungsorientierter Produktmarketingpläne.
• Erhebliche Erfahrung in der Beeinflussung funktionsübergreifender Stakeholder auf Führungsebene.
• Anpassungsfähig und in der Lage, mit Unklarheiten und sich ändernden Prioritäten umzugehen.

Bevorzugte Erfahrungen/Fähigkeiten

• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren.
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse zu destillieren.
• Selbststarter und unternehmerische Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, Initiative zu ergreifen.

Was Diligent Ihnen bietet

• Kreativität ist in unserer Kultur verankert. Wir sind innovative Kollaborateure.
• Wir kümmern uns um unsere Mitarbeiter. Diligent bietet ein flexibles Arbeitsumfeld, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
• Wir haben Teams auf der ganzen Welt. Wir haben Büros in New York City, Washington D.C., London, Galway, Budapest, Vancouver, Bengaluru, München, Singapur und Sydney.
• Diversität ist uns wichtig. Wir fördern und unterstützen Diversität durch unsere Employee Resource Groups.
• Diligent hat die moderne Governance-Bewegung ins Leben gerufen. Unsere Idee ist es, Führungskräfte mit der Technologie, den Erkenntnissen und den Verbindungen auszustatten, die sie benötigen, um größeren Einfluss und Verantwortung zu übernehmen.

Wir sind ein drogenfreier Arbeitsplatz. Diligent ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, nationaler Herkunft oder anderen geschützten Merkmalen.