Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe die Partnerstrategie für DACH zur Umsatzsteigerung durch Partnerschaften.
- Arbeitgeber: Diligent, führend in Governance, Risiko und Compliance mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und Wellness-Programme.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Technologie gestaltet und positive Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb oder Geschäftsentwicklung, idealerweise im GRC-Bereich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Büros weltweit und Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Diligent ist der KI-Führer im Bereich Governance, Risiko und Compliance (GRC) SaaS-Lösungen und hilft mehr als 1 Million Nutzern und 700.000 Vorstandsmitgliedern, Risiken zu klären und die Governance zu verbessern. Die Diligent One Platform bietet Praktikern, der C-Suite und dem Vorstand eine konsolidierte Sicht auf ihre gesamte GRC-Praxis, damit sie Risiken effektiver managen, größere Resilienz aufbauen und bessere Entscheidungen schneller treffen können. Wir suchen einen Senior Partner Sales Manager (PSM), um die Expansion des Partner-Ökosystems von Diligent in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) voranzutreiben. Dies ist eine strategische, hochwirksame Rolle für einen unternehmerischen, selbstmotivierten Fachmann, der strategische Partnerschaften identifizieren, rekrutieren und entwickeln kann, um das Wachstum von Diligent in der Region zu beschleunigen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat kombiniert Geschäftsentwicklungskompetenz, Expertise im GRC- oder Cybersicherheitsmarkt und ein tiefes Verständnis von Empfehlungs- und Wiederverkäufermodellen. Sie werden als regionaler Eigentümer für die Partnerstrategie und -ausführung fungieren und eng mit den Teams für direkten Vertrieb, Marketing und Enablement zusammenarbeiten, um ein skalierbares, leistungsstarkes Partnernetzwerk aufzubauen.
Hauptverantwortlichkeiten- Entwicklung und Umsetzung der Partnerstrategie von Diligent in der DACH-Region zur Generierung neuer Einnahmen durch Kanal- und Allianzbeziehungen.
- Identifizierung, Rekrutierung und Einarbeitung neuer Partner – einschließlich VARs, MSPs, GSIs und Beratungsfirmen – zur Erweiterung der Reichweite und Abdeckung von Diligent.
- Management und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Partnern, Förderung des Engagements, der gemeinsamen Pipeline-Entwicklung und des Umsatzbeitrags.
- Verhandlung und Strukturierung von Partnerschaftsvereinbarungen, um langfristige Ausrichtung und gegenseitige Wertschöpfung sicherzustellen.
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Marketingteams zur Gestaltung und Durchführung gemeinsamer Markteinführungsinitiativen und Partnerkampagnen.
- Durchführung von Schulungsprogrammen, um sicherzustellen, dass Partner geschult, motiviert und in der Lage sind, das Wertversprechen von Diligent effektiv zu vertreten.
- Überwachung der Partnerleistung mithilfe von CRM- und Analysetools sowie regelmäßige Berichterstattung über Pipeline und Leistung.
- Vertretung von Diligent bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Partnerforen in der DACH-Region.
- Über 7 Jahre Erfahrung im Partnervertrieb, in Allianzen oder in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Bereich GRC, Cybersicherheit oder Unternehmens-SaaS.
- Nachweislicher Erfolg beim Aufbau von Partner-Ökosystemen von Grund auf – von der Rekrutierung bis zur Enablement und Umsatzwachstum.
- Starkes Verständnis von Empfehlungs-, Wiederverkäufer- und Managed-Service-Modellen im Bereich Unternehmenssoftware.
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit Führungskräften in Partnerorganisationen zu beeinflussen und zu verhandeln.
- Unternehmerische Denkweise – einfallsreich, proaktiv und bestrebt, aufzubauen, anstatt zu erben.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit direkten Vertriebsteams zur Förderung gemeinsamer Markteinführungsziele.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (fließende Sprachkenntnisse erforderlich).
- Ansässig in München oder in Pendelentfernung; Reisebereitschaft in der DACH-Region (ca. 25–35%).
- Kreativität ist in unserer Kultur verankert. Wir sind innovative Mitarbeiter von Natur aus.
- Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, globale Servicetage, umfassende Gesundheitsleistungen, tage ohne Meetings, großzügige Urlaubsregelungen und Wellness-Programme.
- Diversity ist uns wichtig. Der Aufbau, die Pflege und die Förderung eines vielfältigen Teams hat für uns oberste Priorität.
- Diligent hat die moderne Governance-Bewegung ins Leben gerufen. Unsere Idee ist es, Führungskräfte mit der Technologie, den Erkenntnissen und den Verbindungen zu befähigen, die sie benötigen, um größeren Einfluss und Verantwortung zu übernehmen.
Senior Partner Sales Manager, DACH Arbeitgeber: Diligent
Kontaktperson:
Diligent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Partner Sales Manager, DACH
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Diligent im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partner Sales Manager, DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Diligent werden möchtest.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Diligent-Kultur passt.
Verwende klare Sprache!: Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte leicht verständlich sind. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diligent vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich GRC und Cybersecurity vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie Diligent dabei helfen kann, diese zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Partnervertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erklären, wie sie auf die Rolle bei Diligent zutreffen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit dem Aushandeln von Partnerschaften zu tun hat, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen parat haben. Erkläre, wie du Win-Win-Situationen geschaffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams oder den Herausforderungen, die Diligent in der DACH-Region sieht.