Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsleitung bei Organisation und Koordination in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit innovativem Ansatz in der Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte aktiv neue Geschäftsfelder mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Organisationstalent und Teamplayer.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, Verantwortung in einer wachsenden Unternehmensgruppe zu übernehmen und aktiv neue Geschäftsfelder mitzugestalten? Die dilohver Unternehmensgruppe betreut seit Juli 2021 klein- und mittelständische Unternehmen sowie Freiberufler in den Bereichen Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie in der Compliance-Beratung mit Schwerpunkt Datenschutz. Ergänzend bieten wir praxisnahe Schulungen in der Informationstechnologie und Datensicherheit an. Mit einem innovativen Geschäftsmodell zählen wir zu den Vorreitern der Digitalisierung und verstehen uns als moderner Outsourcing- und Beratungspartner auf Augenhöhe.
Ab März 2026 erweitern wir unsere Unternehmensgruppe um ein weiteres zukunftsorientiertes Geschäftsfeld: Mit einem eigenen CoOffice und modernen, flexiblen Bürolösungen schaffen wir zeitgemäße Arbeitswelten für Unternehmen, Selbstständige und Projektteams. So verbinden wir digitale Expertise mit innovativen Raumkonzepten und reagieren konsequent auf die Anforderungen moderner Arbeitsmodelle. Qualitätsorientierte, individuelle Beratung, ein ausgeprägt serviceorientiertes Dienstleistungsverständnis sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur bilden die Grundlage unserer effizienten, kostentransparenten und vertrauensvollen Zusammenarbeit – intern wie extern. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei stets im Mittelpunkt.
Für den Großraum München suchen wir ab 01.04.2026 eine Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) für unsere neuen Geschäftsräume in der Hochstraße 21–23 in Taufkirchen.
Aufgaben
- Zentrale organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft sowie der Rechnungsstellung und des Mahnwesen
- Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Mitglieder- und Mandantenanfragen (telefonisch und schriftlich)
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Gesprächen
- Mitwirkung bei Mitglieder- und Interessentengesprächen im Rahmen unseres CoOffice-Angebots – gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung von Miet- und Nutzungsverträgen
- Laufende Betreuung von Mitgliedern des DILOH/SPACE CoOffice und der Mandanten unserer Tochtergesellschaften als verlässliche Ansprechperson
- Koordination interner Abläufe sowie Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Team, Mitgliedern und externen Partnern
- Unterstützung bei Projekten, Sonderaufgaben und dem weiteren Aufbau der Unternehmensgruppe
Qualifikation
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Assistenzbereich, Projektmanagement, oder Ähnlichem mit
- Sie sind strukturiert, organisiert, gewissenhaft - absolut klar!
- Sie bringen einen unstillbaren Wissensdurst mit und wollen einfach immer weiter
- Der Outlook und Google Kalender ist ihr bester Freund, auch Word, Excel und Co. beherrschen Sie aus dem "EffEff"
- Auf Sie kann man sich verlassen, denn Sie sind ein absolutes Organisationstalent, behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen
- Sie sind nicht schüchtern und gehen gerne offen und herzlich auf andere Menschen zu
- Sie sind ein echter Teamplayer und packen mit einer positiven Grundeinstellung gerne mit an
Benefits
- Als Assistenz der Geschäftsführung sind Sie eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, zukunftsweisenden Unternehmen
- Durch die Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung bekommen Sie bereichsübergreifend alles mit
- Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht’s immer mit Anspruch Vollgas zur Sache!
- Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen.
- Unsere Unternehmensführung ist klar strukturiert: Die Geschäftsleitung ist die zentrale und konstante Ansprechperson.
- Als unabhängiges Unternehmen ohne Investorenbeteiligung handeln wir eigenständig und flexibel.
- Wir wollen, dass Sie sich weiterbilden: Suchen Sie sich aus, welche Konferenzen Sie besuchen oder welche Weiterbildungen Sie machen möchten.
- zahlreiche attraktive Mitarbeiter-benefits, wie Altersvorsorge, Sonderkonditionen aller Art mit unserem VIP-Plattformzugang
- Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst und Süßigkeiten für alle
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Neugierig geworden? Na dann los! Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch und Starttermin) können Sie uns über das JOIN-Online-Formular oder alternativ per E-Mail zusenden.
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Organisation & Koordination Arbeitgeber: dilohver GmbH
Kontaktperson:
dilohver GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Organisation & Koordination
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Assistenz der Geschäftsführung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben oder dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und die neuen Geschäftsfelder. Zeige, dass du die Vision und die Werte von dilohver verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich gleich über alle offenen Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Schwerpunkt Organisation & Koordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und offene Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der dilohver Unternehmensgruppe begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt zur Assistenz der Geschäftsführung passen. Denk daran, auch deine organisatorischen Talente und Teamfähigkeit zu betonen!
Zeugnisse nicht vergessen!: Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Zeige uns, was du bisher erreicht hast und wie du dich weiterentwickeln möchtest!
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unser JOIN-Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dilohver GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die dilohver Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Organisation und Koordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten, die das Unternehmen vertritt, und wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Integration ins Team.
✨Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt, solltest du deine Bereitschaft zur Weiterbildung betonen. Sprich darüber, welche Konferenzen oder Schulungen dich interessieren und wie du dein Wissen erweitern möchtest, um einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.