Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und koordiniere das Tagesgeschäft der Geschäftsleitung.
- Arbeitgeber: Wachsende Unternehmensgruppe im Bereich Buchhaltung und Datenschutz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterbenefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Organisationstalent und Teamplayer.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bereit, Verantwortung in einer wachsenden Unternehmensgruppe zu übernehmen und aktiv neue Geschäftsfelder mitzugestalten? Die dilohver Unternehmensgruppe betreut seit Juli 2021 klein- und mittelständische Unternehmen sowie Freiberufler in den Bereichen Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie in der Compliance-Beratung mit Schwerpunkt Datenschutz. Ergänzend bieten wir praxisnahe Schulungen in der Informationstechnologie und Datensicherheit an. Mit einem innovativen Geschäftsmodell zählen wir zu den Vorreitern der Digitalisierung und verstehen uns als moderner Outsourcing- und Beratungspartner auf Augenhöhe. Für den Großraum München suchen wir eine Büromanager (m/w/d) für unsere neuen Geschäftsräume in der Hochstraße 21–23 in Taufkirchen.
Aufgaben
- Zentrale organisatorische und administrative Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft sowie der Rechnungsstellung und des Mahnwesen
- Eigenständige Bearbeitung und Koordination von Mitglieder- und Mandantenanfragen (telefonisch und schriftlich)
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Terminen, Meetings und Gesprächen
- Mitwirkung bei Mitglieder- und Interessentengesprächen im Rahmen unseres CoOffice-Angebots – gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung von Miet- und Nutzungsverträgen
- Laufende Betreuung von Mitgliedern des DILOH/SPACE CoOffice und der Mandanten unserer Tochtergesellschaften als verlässliche Ansprechperson
- Koordination interner Abläufe sowie Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Team, Mitgliedern und externen Partnern
- Unterstützung bei Projekten, Sonderaufgaben und dem weiteren Aufbau der Unternehmensgruppe
Qualifikation
- Ihre kaufmännische Ausbildung oder Ihr Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Assistenzbereich, Projektmanagement, oder Ähnlichem mit
- Sie sind strukturiert, organisiert, gewissenhaft - absolut klar!
- Sie bringen einen unstillbaren Wissensdurst mit und wollen einfach immer weiter
- Der Outlook und Google Kalender ist ihr bester Freund, auch Word, Excel und Co. beherrschen Sie aus dem "EffEff"
- Auf Sie kann man sich verlassen, denn Sie sind ein absolutes Organisationstalent, behalten auch in stressigen Zeiten den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen
- Sie sind nicht schüchtern und gehen gerne offen und herzlich auf andere Menschen zu
- Sie sind ein echter Teamplayer und packen mit einer positiven Grundeinstellung gerne mit an
Benefits
- Als Assistenz der Geschäftsführung sind Sie eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, zukunftsweisenden Unternehmen
- Durch die Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung bekommen Sie bereichsübergreifend alles mit
- Wir haben Spaß bei der Arbeit und bei uns geht’s immer mit Anspruch Vollgas zur Sache!
- Wir haben flache Hierarchien, legen Wert auf direkte Kommunikation und treffen schnell Entscheidungen.
- Unsere Unternehmensführung ist klar strukturiert: Die Geschäftsleitung ist die zentrale und konstante Ansprechperson.
- Dadurch vermeiden wir wechselnde Zuständigkeiten, halten Entscheidungswege kurz und können Projekte effizient und zielgerichtet umsetzen.
- Als unabhängiges Unternehmen ohne Investorenbeteiligung handeln wir eigenständig und flexibel.
- Wir wollen, dass Sie sich weiterbilden: Suchen Sie sich aus, welche Konferenzen Sie besuchen oder welche Weiterbildungen Sie machen möchten.
- zahlreiche attraktive Mitarbeiter-benefits, wie Altersvorsorge, Sonderkonditionen aller Art mit unserem VIP-Plattformzugang
- Kaffee, Freigetränke, Bierkühlschrank und frisches Obst und Süßigkeiten für alle
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Neugierig geworden? Na dann los! Ihre Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch und Starttermin) können Sie uns über das JOIN-Online-Formular oder alternativ per E-Mail zusenden.
Büromanager (m/w/d) Schwerpunkt Organisation & Koordination Arbeitgeber: dilohver GmbH
Kontaktperson:
dilohver GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Büromanager (m/w/d) Schwerpunkt Organisation & Koordination
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Büromanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmensgruppe und über die aktuellen Trends in der Digitalisierung. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu finden und zeigt, dass du den ersten Schritt machst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Büromanager (m/w/d) Schwerpunkt Organisation & Koordination
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und offene Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Büromanager zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der dilohver Unternehmensgruppe begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen im Assistenzbereich oder Projektmanagement, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen wollen, also mach es uns leicht!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das können Ausbildungs- oder Studienzeugnisse sowie Arbeitszeugnisse sein. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um in unserem dynamischen Team erfolgreich zu sein.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser JOIN-Online-Formular für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dilohver GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die dilohver Unternehmensgruppe und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie Datenschutz positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine organisatorischen Fähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Büromanagers zu erläutern, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der dilohver Unternehmensgruppe zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews authentisch und zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.