Software Engineer II

Über Dimagi: Dimagi ist ein preisgekröntes Sozialunternehmen und eine zertifizierte B Corp sowie Benefit Corporation. Unser Hauptprodukt, CommCare, ist die am weitesten verbreitete Open-Source-Digitalplattform zur Unterstützung von Frontline Workers. Seit 2002 haben Regierungen und Organisationen aus allen Sektoren maßgeschneiderte mobile, webbasierte und SMS-Anwendungen auf CommCare entwickelt, um Dienstleistungen für benachteiligte Bevölkerungsgruppen bereitzustellen. Dimagi ist mehr als ein Technologieunternehmen. Wir sind ein impact-orientiertes Team von mitfühlenden Menschen aus aller Welt und aus allen Lebensbereichen, das sich dafür einsetzt, das Geschäft als Kraft für das Gute im globalen Gesundheitswesen und in der Entwicklung zu nutzen.

Über die Abteilung: Die Dimagi US Solutions Division (USS) bietet Technologie und professionelle Dienstleistungen für Kunden in den USA an. Wir stellen uns eine Welt vor, in der alle Menschen die Dienstleistungen erhalten, die sie benötigen, um zu gedeihen. USS strebt danach, innovative und nachhaltige Technologielösungen zu schaffen, die die Gesundheit und Chancengleichheit von Einzelpersonen und Gemeinschaften in den USA verbessern.

Über die Position: Dimagi sucht einen Full-Stack-Softwareentwickler, um unsere Position Software Engineer II zu besetzen, um hauptsächlich an unserer Flaggschiff-Plattform CommCare zu arbeiten, sowie an anderen Entwicklungsmöglichkeiten, die sich ergeben können. Sie werden helfen, unsere Plattform zu entwickeln und zu verbessern, die zum Erstellen, Bereitstellen und Verwalten von Anwendungen verwendet wird, die von Hunderttausenden von Frontline Workers weltweit genutzt werden. Diese Position ist ideal für jemanden, der kleine Organisationen großen vorzieht und ein hochflexibles Arbeitsumfeld schätzt. Unsere Entwickler teilen eine Leidenschaft für schnelles Prototyping, das Funktionieren in herausfordernden Umgebungen und das unmittelbare Erleben der Auswirkungen unserer Arbeit.

Verantwortlichkeiten

• Neue Funktionen erstellen und bestehende Funktionen unter Verwendung moderner Best Practices wie Versionskontrolle, kontinuierlicher Integration, automatisierten Tests und täglichen Bereitstellungen verbessern.
• Mit unseren multikulturellen Entwicklungs- und Implementierungsteams weltweit zusammenarbeiten.
• Software entwickeln, die von Gruppen von Menschen mit einzigartigen Herausforderungen (z. B. abgelegene Standorte, niedrige Alphabetisierungsraten, keine Erfahrung mit Technologie usw.) genutzt werden kann.
• Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Softwaredesigns und -entwicklungsprozesses brainstormen und hervorbringen.
• Als Teil eines Teams Produktmerkmale und -funktionen liefern.
• Eine Ressource für andere Entwickler im Unternehmen in spezifischen Fachgebieten und/oder Produktmerkmalen sein.
• Zu einer produktiven Kultur von Code-Reviews beitragen und nützliche Rückmeldungen geben.
• Codequalität und Exzellenz als Vorbild für junior Mitglieder des Engineering-Teams setzen.
• Bereiche zur Verbesserung ihres unmittelbaren Teams identifizieren und Lösungen den Engineering-Managern/Technikleitern vorschlagen.

Relevante Fähigkeiten

• 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Fließend in Python.
• Nachgewiesener Hintergrund in der Erstellung qualitativ hochwertiger Software für das Web.
• Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Proaktive Verwaltung der eigenen Arbeit und frühzeitiges Ansprechen von Blockaden gegenüber dem Engineering-Manager/Teamleiter.
• Fähigkeit, autonom zu arbeiten und konkurrierende Aufgaben zu priorisieren.
• Vertrautheit mit den wichtigsten Komponenten unseres Tech-Stacks, einschließlich Python, Django, Postgres, Elasticsearch im Backend sowie Javascript, Alpine.js, HTMX, CSS, Bootstrap und HTML.
• Erfahrung mit KI-unterstützten Codierungswerkzeugen (z. B. Claude Code).
• Begeisterung für die Arbeit im Bereich öffentliche Gesundheit und internationale Entwicklung.
• Vertrautheit mit Open-Source-Technologie (Bonus) Erfahrung in der Datenverarbeitung.

Gebotene Vorteile

Wir streben danach, einen Unterschied zu machen, nicht nur als Unternehmen, sondern auch als Arbeitgeber. Wir sind transparent über Gehälter auf allen Ebenen der Organisation und haben eine standardisierte, globale Gehaltsskala für alle Positionen. Unsere Gehälter werden an die Lebenshaltungskosten angepasst und sind nicht verhandelbar. Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 82.810 und 130.319 USD jährlich. Ihr endgültiges Gehalt innerhalb dieser Spanne hängt davon ab, wo Sie geografisch ansässig sind, und könnte außerhalb dieser geschätzten Spanne liegen.

Die von uns angebotenen Vorteile zielen darauf ab, einen starken Einfluss auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu haben. Einige unserer wichtigsten Vorteile sind nachfolgend aufgeführt:

• 100% arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung, kombiniert mit einem großzügigen Health Reimbursement Account (HRA) Fonds.
• Zugang zu freiwilligen Zahn- und Augenversicherungsplänen.
• Ein 401K-Plan mit bis zu 4% Arbeitgeberbeitrag.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, einschließlich Feiertagen.
• Unbegrenzte Krankheitszeit und hervorragende Elternzeitregelung.
• Zugang zu einer flexiblen Arbeitszeitregelung, die es Mitarbeitern ermöglicht, basierend auf einem flexiblen Arbeitszeitplan zu arbeiten.
• Vorteile für das Homeoffice und Remote-Arbeit.
• Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP) über ComPsych.

EEO Arbeitgeber/Veteran/Behindert

Dimagi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten ohne Berücksichtigung von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen geschützten Kategorie gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen Berücksichtigung für eine Anstellung.

Wenn Sie Interesse an einer Bewerbung haben und während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses für eine ausgeschriebene Position besondere Unterstützung oder eine angemessene Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter 617-604-2123 oder senden Sie eine E-Mail an accommodations@dimagi.com und schildern Sie Ihr Anliegen.