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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Planungsprozesse und entwickle innovative Konzepte für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Kreatives Familienunternehmen mit Fokus auf Markenraum und Architektur.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Rolle, kurze Entscheidungswege und leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Architektur und Markenräumen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Innenarchitektur und Erfahrung in Planung.
- Andere Informationen: Freue dich auf vielseitige Projekte und direkten Austausch mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Leiter unserer Planungsabteilung bist du verantwortlich für die strukturierte Steuerung der Entwurfs- und Planungsprozesse innerhalb unserer Projekte und verantwortest die inhaltliche, gestalterische und planerische Führung aller Projekte – von der ersten Idee bis zur umsetzungsreifen Planung für unsere eigene Produktion und Realisierung. Du leitest ein Team aus Planern und technischen Projektleitern in fachlicher Verantwortung, gestaltest die Schnittstellen zu Projektmanagement, Produktion und Werkstatt mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
Im Einzelnen bedeutet das:
- Fachliche Leitung und inhaltliche Verantwortung für die Planungsabteilung sowie Steuerung der technischen Projektleiter
- Entwicklung von Ideen, Konzepten und räumlichen Leitgedanken für Markenraumprojekte
- Erstellung und Steuerung von Visualisierungen, Präsentationen und Entwurfsständen
- Berücksichtigung konstruktiver, materialbezogener und fertigungstechnischer Anforderungen bereits im Entwurf und Mitdenken von Details, Systemen und Abläufen bis zur Umsetzung auf der Baustelle
- Sicherstellung der Planungsqualität, Umsetzbarkeit und Konzepttreue für die eigene Produktion und Umsetzung durch Koordination der Entwurfs- und Planungsprozesse im direkten Austausch mit Projektmanagement, Werkstatt und Produktion
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder Innenarchitektur
- Mehrjährige Erfahrung in Entwurf, Konzept und Planung, idealerweise im Bereich Markenräume, Messe, Event oder Interior
- Sicherer Umgang mit CAD 2D/3D (Allplan, SketchUP, Lumion), Visualisierung und Präsentation
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude an Führung und Teamarbeit
Benefits:
- Einstieg in ein kreatives Familien-Unternehmen mit vielseitigen Projekten rund ums Thema Marke und Architektur
- Eine verantwortungsvolle Leitungsrolle mit Einfluss auf Planungsqualität, Abläufe und Strukturen im Spannungsfeld von Konzept, Planung und Umsetzung
- Kurze Entscheidungswege, ein eingespieltes Team, direkter Austausch mit der Geschäftsführung und eine leistungsgerechte Vergütung
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen und wir freuen uns dich kennenzulernen.
LEITER Planungsabteilung als (Innen-)Architekt (M/W/D) Arbeitgeber: DIMAH markenRAUM GmbH
Kontaktperson:
DIMAH markenRAUM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER Planungsabteilung als (Innen-)Architekt (M/W/D)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Zeig dein Portfolio!
Stell sicher, dass du ein beeindruckendes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten zeigt. Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere es in einem persönlichen Gespräch oder über digitale Plattformen. Wir bei StudySmarter lieben es, kreative Ansätze zu sehen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist. Wir unterstützen dich dabei, den ersten Schritt zu machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER Planungsabteilung als (Innen-)Architekt (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Lass deine kreative Ader durchscheinen und präsentiere deine Ideen und Konzepte, die du in der Vergangenheit entwickelt hast.
Mach es strukturiert und übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und gut strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Gliederung, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Gehe auf die spezifischen Anforderungen in der Stellenbeschreibung ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMAH markenRAUM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du die Vision und Mission verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als (Innen-)Architekt unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, und erkläre, wie du die Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.