Bei DIMARCON suchen wir eine Entwicklerin oder einen Entwickler, die/der unsere Produktentwickl[...]

ÜBER DIE POSITION

Bei DIMARCON suchen wir eine Entwicklerin oder einen Entwickler, die/der unsere Produktentwicklung dauerhaft ins Haus holt. Du übernimmst Verantwortung für unsere zentrale Plattform, entwickelst sie eigenständig weiter und denkst dabei nicht nur in Code, sondern auch in Wirkung und Nutzen. Wichtig ist uns weniger eine Checkliste an Jahren und Frameworks als deine Denkweise und deine Fähigkeit, dich schnell einzuarbeiten und selbstständig zu liefern. Wir erwarten nicht, dass du von Tag eins alles kannst, aber du solltest genug Erfahrung mitbringen, um eigenständig Entscheidungen zu treffen.

DEIN VERANTWORTUNGSBEREICH

• Du übernimmst und erweiterst unsere zentrale Plattform (React/Laravel) und arbeitest bei Bedarf auch an weiteren Teilen unserer Softwarelandschaft.
• Du leitest aus einer grob umrissenen Richtung selbst implementierbare Schritte ab, statt auf vorgekaute Tickets zu warten.
• Du nutzt moderne AI-Coding-Tools aktiv, um dich in unbekanntem Code zurechtzufinden und schneller zu liefern.
• Du priorisierst nach Wirkung, bringst eigene Ideen ein und hinterfragst das Warum hinter Features.
• Du bist im Team eingebunden, meldest Blocker früh und stimmst dich eigenständig mit den relevanten Stakeholdern ab.

Unser aktueller Tech-Stack:

• React
• TypeScript
• Python
• Laravel
• PostgreSQL / MariaDB
• Google Cloud Platform (GCP)
• AI-Coding-Tool: Claude Code

DEIN PROFIL

Das musst Du mitbringen:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse — du führst eigenständig Abstimmungen, schreibst Tickets und sprichst direkt mit Stakeholdern.
• Mehr als 3 Jahre Erfahrung mit real ausgelieferter Software (geshippt, nicht nur Studium oder Übungsprojekte).
• Nachweisliche Fähigkeit, dich in eine fremde, bestehende Codebase einzuarbeiten und sie zu erweitern — nicht nur Greenfield.
• Produktiver Umgang mit AI-Coding-Tools (z. B. Claude Code, Cursor, Copilot), insbesondere zur Erschließung von unbekanntem Code.
• Eigenständige Arbeitsweise — du nimmst eine grobe Richtung und machst selbstständig konkrete Umsetzungsschritte daraus.
• Wirtschaftlich-produktorientiertes Denken — du priorisierst nach Nutzen statt nach technischer Eleganz, wägst Aufwand gegen Wirkung ab, sagst auch mal begründet „nein / noch nicht“, bringst eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge ein und verstehst das Warum hinter dem, was wir bauen.
• Kommunikativ und proaktiv — du arbeitest nicht isoliert, meldest Risiken früh und bist zuverlässig in der Abstimmung.
• Strukturierte eigene Arbeit — nachvollziehbare PRs, sinnvolle Tests und Dokumentation gehören für dich dazu.

Das wäre on top:

• Erfahrung mit DevOps (z. B. Google Cloud Platform (GCP) — wir hosten unsere Apps dort).
• Hintergrund in Startup, Scale-up, kleinem Team, Agentur oder B2B/SaaS.
• Breite als Generalist/Fullstack statt Tiefe in nur einer Nische.
• Erfahrung darin, dich schnell in neue Stacks einzuarbeiten.

WARUM WIR?

Wer wir sind:

Wir sind der führende Anbieter für B2B-Outreach im DACH-Raum – ein Tech-Unternehmen, das aus einer Agentur-DNA gewachsen ist. Unsere Kunden – von Mittelstand bis Konzern – setzen auf uns, wenn sie Märkte systematisch erschließen, Entscheider erreichen und ihren Vertrieb skalieren wollen.

Was uns gerade besonders macht: Wir transformieren unser Geschäftsmodell. Vom klassischen Dienstleistungsgeschäft hin zu einer AI-getriebenen Produktwelt. Das verändert, wie wir arbeiten und entwickeln und was wir von unserem Tech-Team erwarten. Wir suchen Menschen, die diesen Wandel nicht nur mittragen, sondern ihn technisch und im Produkt zum Laufen bringen.

Was wir bieten:

• 65.000–75.000 € Grundgehalt.
• Hybrides Arbeitsmodell – Flexibilität bei Remote-Arbeit, kombiniert mit regelmäßigen Präsenztagen für echte Zusammenarbeit im Team.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – kurze Wege, echte Entscheidungen - ein Arbeitsplatz, an dem du wirklich was bewegen kannst.
• Ein Tech-Unternehmen im Wandel – Du bist Teil der Transformation von Service zu AI-Produktwelt, nicht Zuschauer.
• Ein Team, das ehrlich kommuniziert, Fehler bespricht und sich gegenseitig den Rücken stärkt.
• Teamevents: Erlebe regelmäßige Events, die Teamgeist fördern und Spaß garantieren.
• Vielfalt & Inklusion: Wir schätzen Diversität und ermutigen alle, ihr Potenzial zu entfalten, ihre Ideen einzubringen und Chancen zu nutzen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen.

Über uns:

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.