Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufsstrategien für den deutschen Markt.
- Unternehmen: Dimax International, exklusiver Importeur von Könner & Söhnen.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, offizielle Anstellung und bezahlter Urlaub.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Expansion in Deutschland.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Deutsch und Ukrainisch oder Russisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dimax International ist der exklusive Importeur der Marke Könner & Söhnen, die für ihre hochwertigen Generatoren, Gartenmaschinen und Werkzeuge bekannt ist. Im Rahmen unseres strategischen Wachstums suchen wir einen Regional Sales Manager, um unsere Präsenz auf dem deutschen Markt zu entwickeln und auszubauen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung der kommerziellen Strategie: Erstellung und Implementierung einer umfassenden Verkaufsstrategie zur Erreichung der festgelegten Geschäftsziele und zur Steigerung des Marktanteils in Deutschland.
- Verkaufsgenerierung (praktischer Verkauf): Aktive Teilnahme am Verkauf, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden und dem Abschluss großer oder strategisch wichtiger Geschäfte.
- Beziehungsaufbau und -pflege: Entwicklung starker, langfristiger Beziehungen zu wichtigen Kunden, Distributoren und Partnern in Deutschland.
- Management des Verkaufstrichters: Überwachung des gesamten Verkaufstrichters, von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften, unter Verwendung des CRM-Systems.
- Markt- und Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Überwachung des deutschen Marktes, Identifizierung neuer Chancen, Analyse der Preisgestaltung und Wettbewerbsstrategien.
- Festlegung von Verkaufszielen: Definition realistischer, aber ehrgeiziger vierteljährlicher und jährlicher Verkaufsziele für den deutschen Markt und gegebenenfalls für das lokale Team.
- Vertretung als Hauptadministrativer und rechtlicher Vertreter des Unternehmens in Deutschland (in Beziehungen zu Kunden, Partnern und Regierungsbehörden).
- Kommunikation mit der Zentrale: Regelmäßige Bereitstellung administrativer Berichte an die Zentrale über den Status aktiver Projekte.
Anforderungen
- 2-3 Jahre nachweisliche Erfahrung als Country Manager, Sales Manager oder in einer ähnlichen Führungsposition, idealerweise auf dem deutschen Markt.
- Vertrautheit mit technischen Produkten und wichtigen Akteuren im deutschen Geschäftsumfeld.
- Fließend in Deutsch und Ukrainisch oder Russisch (für die interne Kommunikation). Englisch wäre von Vorteil.
- Ausgezeichnete Verhandlungs-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
- Starke Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten.
- Versiert in MS Office, Google Workspace und CRM-Systemen.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Management oder einem technischen Bereich bevorzugt.
- Professionelles Auftreten und Bereitschaft zur Kundenbetreuung.
Was wir bieten
- Grundgehalt + leistungsabhängige Boni (verhandelbar)
- Offizielle Anstellung (Voll- oder Teilzeit) und bezahlter Urlaub
- Arbeitszeiten: Montag–Freitag, 8:00 bis 16:00 Uhr
- Remote mit regelmäßigen Kundenbesuchen
- Gelegenheit, in eine Position als Country Manager aufzusteigen und die Expansion des lokalen Unternehmens zu leiten
- Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
- Unterstützendes Team und Produktschulung
Regional Sales Manager Arbeitgeber: Dimax International Poland
Dimax International bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Regional Sales Manager, geprägt von einem dynamischen und internationalen Team. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in eine Führungsposition, ist das Unternehmen bestrebt, seine Mitarbeiter zu fördern und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um im deutschen Markt erfolgreich zu sein. Die Kombination aus offiziellem Arbeitsverhältnis, bezahltem Urlaub und regelmäßigen Schulungen macht Dimax International zu einem erstklassigen Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Dimax International Poland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Verkauf und Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung erhältst, schicke nach ein paar Wochen eine freundliche Nachfrage. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und motiviert bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du diese erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle als Regional Sales Manager zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dimax International Poland vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Markt und den Wettbewerbern vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche, insbesondere im Bereich Generatoren und Gartengeräte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Sales Manager unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Verkaufsstrategien entwickelt, Kundenbeziehungen aufgebaut und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Beziehungspflege betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur von Dimax International zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und dass du gut ins Team passen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Rolle.
