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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung und sorge für den Erfolg.
- Arbeitgeber: dimedis ist ein innovativer Partner für digitale Lösungen in Retail und Events mit über 80 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, 32,5 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der IT-Branche.
- Andere Informationen: Freue dich auf regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Als Senior Project Manager (w/m/d) leitest du anspruchsvolle Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung und stellst sicher, dass Zeit, Qualität und Budget eingehalten werden. Du arbeitest eng mit unseren Dev-Teams und verschiedenen Abteilungen wie Sales und Customer Operations zusammen, um nachhaltigen Erfolg für unsere Kund:innen zu erzielen. Du bist die zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.
DEINE MISSION
- Gestalte Projekte: Übernimm die Organisation und Steuerung unterschiedlicher Kundenprojekte und sorge dafür, dass Kosten, Qualität und Zeit stets im Einklang bleiben.
- Führe dein Team zum Erfolg: Koordiniere und steuere dein Projektteam, um ambitionierte Ziele zu erreichen.
- Denke unternehmerisch: Entwickle überzeugende Angebote und trage die Verantwortung für die Freigabe von Rechnungen.
- Sei das Gesicht zum Kunden: Kommuniziere souverän in Governance-Calls über Projektplan, -status und -abnahmen.
- Manage Stakeholder gekonnt: Identifiziere Projektstakeholder und stelle durch klare Kommunikation und Einbindung den Projekterfolg sicher.
- Behalte den Überblick: Erstelle regelmäßige Fortschrittsberichte und sorge für eine lückenlose Projektdokumentation, einschließlich der Einhaltung finanzieller Vorgaben.
- Meistere Risiken: Erkenne Projektrisiken frühzeitig und entwickle Strategien, um diese proaktiv zu minimieren.
- Zeige Führungsstärke: Löse Konflikte innerhalb deines Teams und mit Stakeholdern und stärke die Zusammenarbeit.
- Sorge für Struktur: Arbeite eng mit dem Head of PMO zusammen, um Standards und Methodiken einzuhalten, und berichte regelmäßig über den Projektstatus.
Deine Skills
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung als Project Manager – idealerweise mit Erfahrung in der IT-Branche oder in der technischen Projektumsetzung.
- Du hast umfassende Kenntnisse in modernen Methoden des Projektmanagements und bist mit agilen sowie klassischen Ansätzen bestens vertraut.
- Du bist erfahren im Projektcontrolling und Kostenmanagement und behältst jederzeit den Überblick über Termine und Ressourcen.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Du bist die verlässliche Ansprechpartner:in für Kund:innen und Stakeholder und bringst alle Interessen in Einklang.
- Problemlösefähigkeit und Umsetzungsstärke: Herausforderungen siehst du als Chancen, und deine Lösungen sind immer praxisnah und nachhaltig.
- Organisationsgeschick und Prozessmanagement: Du strukturierst Projekte effizient und optimierst Prozesse für ein besseres Ergebnis.
- Qualitätsbewusstsein: Du setzt Maßstäbe und sorgst dafür, dass Projekte nicht nur erfolgreich, sondern auch in bester Qualität abgeschlossen werden.
- Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn das Weiterentwickeln unserer Mitarbeiter:innen wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
UNSER ANGEBOT
- Ein interdisziplinäres, wertschätzendes und partnerschaftliches Arbeitsumfeld
- Familienfreundliche (Teilzeit-)Modelle
- 32,5 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Keine Office Pflicht: Flexibles, hybrides Arbeiten nach deinen Bedürfnissen (Remote & Office kombinierbar)
- Freie Wahl von Hardware, Betriebssystem und Arbeitsplatz durch Desk Sharing
- Regelmäßige Feedbackgespräche auf Augenhöhe und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Herzliches kölsches Miteinander ganz nach dem dimedis Kulturcode
- Was noch? Bikeleasing, Corporate Benefits, Teamevents und Dachterrassen-Partys
ÜBER UNS
Mit unserer langjährigen Branchenexpertise sind wir der Partner, um Geschäftsmodelle zu stärken und zu entwickeln. Angetrieben durch die Leidenschaft zu Daten und Innovation schaffen unsere rund 80 Mitarbeitenden täglich bestmögliche Erlebnisse in der Customer Journey – digital und vor Ort. Die skalierbaren dimedis Lösungen sind made in Germany und lassen sich nahtlos in die IT-Infrastruktur unserer Kunden integrieren. Als Experten in den Bereichen Retail, Messe und Event sowie Unternehmen decken wir die Leistungen Digital Signage, Retail Platform, Venue Analytics, Besuchermanagement, Event App & Leadtracking sowie Office Screens ab. Zu unseren Kunden in den verschiedenen Bereichen gehören z.B. Snipes, XXXL Lutz, Poco, Messe Düsseldorf, Koelnmesse, EnBW, KVB und viele mehr.
#J-18808-Ljbffr
Senior Project Manager (w/m/d) Arbeitgeber: dimedis
Kontaktperson:
dimedis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Projekten und der Unternehmenskultur auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Projektleitung verstehst und wie du diese meistern würdest.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsstärke! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, Konflikte gelöst und Stakeholder effektiv gemanagt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Interviews! Zeige Interesse an den Projekten, an denen du arbeiten würdest, und an den Methoden, die wir verwenden. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen im Projektmanagement und deine Erfolge in der IT-Branche betont. Verwende Beispiele, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung anführen.
Betone deine Problemlösefähigkeiten: Erwähne in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Situationen, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Zeige, wie du Risiken identifiziert und Strategien zur Minimierung entwickelt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei dimedis vorbereitest
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Methoden vor
Stelle sicher, dass du mit modernen Methoden des Projektmanagements vertraut bist, sowohl agilen als auch klassischen Ansätzen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da du die zentrale Ansprechperson für Stakeholder bist, solltest du deine Kommunikationsstärke betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, insbesondere in Governance-Calls.
✨Zeige deine Problemlösefähigkeit
Bereite Beispiele vor, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Zeige, wie du Risiken frühzeitig erkannt und proaktive Strategien entwickelt hast, um diese zu minimieren.
✨Führe dein Team zum Erfolg
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams gestärkt hast, um ambitionierte Ziele zu erreichen.
