Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und coache Menschen mit psychosozialem Schwerpunkt und unterstütze bei beruflicher Orientierung.
- Unternehmen: DiMind, ein innovativer Bildungsträger mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Vorteile: 15 € Stundenlohn, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Supervision.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsgestaltung zwischen Homeoffice und Präsenz in Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft anderer und entwickle deine Fähigkeiten in einem praxisnahen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor in Psychologie oder Sozialer Arbeit, Interesse an Beratung und erste Praxiserfahrung.
DiMind ist ein Bildungsträger mit Schwerpunkt auf Coachings, psychologischer Beratung sowie Projekten für Schulen. Wir arbeiten interkulturell sensibel, traumainformiert und praxisnah mit dem Fokus auf nachhaltige Stabilisierung, persönliche Entwicklung und eine klare berufliche Perspektive.
Aufgaben
- Du übernimmst die psychologische Beratung mit psychosozialem Schwerpunkt sowie das berufliche Coaching im Rahmen von AVGS-Maßnahmen und §16k SGB II.
- Du arbeitest ressourcen- und lösungsorientiert mit Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen.
- Du unterstützt bei Stabilisierung, Tagesstruktur, Zielklärung und beruflicher (Re-)Orientierung.
- Du begleitest Bewerbungsprozesse und stärkst Motivation sowie Selbstwirksamkeit.
- Bei Bedarf begleitest du zu Terminen bei Netzwerk- und Beratungsstellen.
- Du übernimmst anlassbezogene Aufgaben im Rahmen der individuellen Begleitung.
Kooperation & Dokumentation
- Du arbeitest mit Jobcentern, Arbeitsagenturen und Netzwerkpartnern zusammen.
- Du dokumentierst Beratungsverläufe fachgerecht und erstellst Zwischen- sowie Abschlussberichte.
- Du bereitest Sitzungen vor und nach.
- Du nimmst an Fallbesprechungen und Supervision teil.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik.
- Eingeschrieben im Masterstudium (Psychologie, Soziale Arbeit oder verwandter Bereich).
- Interesse an arbeitsmarktbezogener Beratung und psychosozialer Stabilisierung.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Reflexionsfähigkeit und professionelle Abgrenzung.
- Deutschkenntnisse mindestens C1, wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
- Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Arabisch, Türkisch, Kurdisch, Farsi o. a.).
- Erste Praxiserfahrung im Coaching-, Beratungs- oder sozialpsychologischen Kontext.
- Erfahrung im AVGS-Coaching.
Benefits
- 15 € Stundenlohn.
- Flexible Arbeitsgestaltung (Homeoffice & Präsenz in Hamburg).
- Regelmäßige Supervision.
- Interne Trainings zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Praxisnahe Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine kurze Motivation zu.
Werkstudent/-in (m/w/d) Psychologie oder Soziale Arbeit Arbeitgeber: DiMind UG
DiMind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem interkulturell sensiblen und praxisnahen Umfeld zu arbeiten. Mit flexibler Arbeitsgestaltung, regelmäßiger Supervision und internen Trainings zur fachlichen Weiterentwicklung fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine klare berufliche Perspektive. Unsere engagierte Teamkultur und der Fokus auf nachhaltige Stabilisierung machen DiMind zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent/-in (m/w/d) Psychologie oder Soziale Arbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über DiMind, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und selbstbewusst. Nutze konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, um zu zeigen, wie du Menschen unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, eine kurze, aber prägnante Motivation beizufügen, warum du bei uns arbeiten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent/-in (m/w/d) Psychologie oder Soziale Arbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Psychologie oder Soziale Arbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei DiMind an. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich an unserer Arbeit begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiMind UG vorbereitet
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über DiMind und deren Ansatz in der psychologischen Beratung. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, damit du im Interview zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung oder im Coaching unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Reflexionsfähigkeit
Da die Position eine professionelle Abgrenzung und Reflexion erfordert, sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen und Lernprozesse zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, aus Feedback zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen zur Zusammenarbeit
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Jobcentern und Netzwerkpartnern beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise bei DiMind zu erfahren.
