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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle HR-Themen und entwickle ein motiviertes Team in Ungarn.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Hochtechnologie mit Fokus auf Automotive.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist die Tochtergesellschaft eines deutschen mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und Teil eines weltweiten Marktführers der Hochtechnologie, insbesondere für die Automotive-Industrie. Die Unternehmensgruppe produziert hochpräzise Komponenten mittels der Umformtechnik Metall. Die gute und stabile Marktposition beruht auf der hohen Produktqualität, der soliden Geschäftspolitik und der Innovationskraft sowie dem engagierten Mitwirken der mehreren Tausend qualifizierten Beschäftigten.
Das Unternehmen hat für die kommenden Jahre ambitionierte Ziele und möchte Sie als fachlich und menschlich passende/n Human Resources Manager*in für eine Mitarbeit im Managementteam am ungarischen Produktionsstandort gewinnen.
Herausforderungen für Mitmacher*innen
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort Ungarn
- Sicherstellung der Einhaltung des ungarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Führen, Motivieren und Entwickeln von 7 Direct Reports zur Betreuung von ca. 300 Beschäftigten am Standort
- Umsetzung globaler HR-Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Management und Steuerung externer Partner (Payroll, Arbeitsrecht u. a.)
- Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeitender, Mitarbeiterentwicklung, Performance- & Talentmanagement
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in HR-Fragen, enge Zusammenarbeit und Mitwirkung in standortübergreifenden HR-Projekten
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene Ausbildung und möglichst personalwirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management (min. Jahre) idealerweise bei einem metallverarbeitenden Automobilzulieferer, evtl. Führungserfahrung
- Qualifizierte Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts
- Vertraut mit gängigen Konzepten des zeitgemäßen Personalmanagements in der Metallindustrie
- Erfahrung in internationalen / deutschen Unternehmen von Vorteil
- Neben Ungarisch, fließende Deutschkenntnisse [in Wort und Schrift] und kommunikationsfähige Englischkenntnisse; gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einer HR-Software
- Persönlich überzeugen Sie durch strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Motivation zur Leistungsexzellenz, Hands-on-Macher-Mentalität mit sozial kompetentem Geschick und hoher interkultureller Kompetenz
Worauf Sie sich verlassen können
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive bei einem zukunftsorientierten und gut aufgestellten Global Player
- Unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und schnellen, gemeinsamen Entscheidungen, in dem das Wir-Gefühl wirklich geschätzt wird, Open Door Policy und passionierte Kollegen*innen - allerdings nichts für Drehstuhlpiloten oder Schönwetterkapitäne
- Partnerschaftliches Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching und Mentoring
- Hybrides & agiles Arbeiten mit individuell planbaren Arbeitszeiten, 38½-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und Fokus auf Work-Life-Balance
- Angemessene Vertragsbedingungen und eine erfolgsabhängige Vergütung sowie übliche Benefits (Unterstützung der persönlichen Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm, Bikeleasing u.a.), die Ihre Erwartungen erfüllen werden
Für vertrauliche Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail zu. Nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und versichern Ihnen absolute Diskretion sowie die Einhaltung Ihrer Sperrvermerke.
HR Manager (m/w/d) Ungarn Arbeitgeber: DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling
Kontaktperson:
DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Ungarn
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer HR-Manager-Position.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Ungarn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und deren Marktposition. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des HR Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt, motiviert oder entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts
Da die Einhaltung des ungarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die wichtigsten Gesetze und Regelungen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In der Rolle des HR Managers ist es entscheidend, dass du authentisch und kommunikationsstark auftrittst. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei offen für Fragen und zeige deine soziale Kompetenz, indem du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers eingehst.