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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort Ungarn.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Hochtechnologie mit Fokus auf die Automotive-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist die Tochtergesellschaft eines deutschen mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und Teil eines weltweiten Marktführers der Hochtechnologie, insbesondere für die Automotive-Industrie. Die Unternehmensgruppe produziert hochpräzise Komponenten mittels der Umformtechnik Metall. Die gute und stabile Marktposition beruht auf der hohen Produktqualität, der soliden Geschäftspolitik und der Innovationskraft sowie dem engagierten Mitwirken der mehreren Tausend qualifizierten Beschäftigten.
Das Unternehmen hat für die kommenden Jahre ambitionierte Ziele und möchte Sie als fachlich und menschlich passende/n Human Resources Manager*in für eine Mitarbeit im Managementteam am ungarischen Produktionsstandort gewinnen.
Herausforderungen für Mitmacher*innen:
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort Ungarn
- Sicherstellung der Einhaltung des ungarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Führen, Motivieren und Entwickeln von 7 Direct Reports zur Betreuung von ca. 300 Beschäftigten am Standort
- Umsetzung globaler HR-Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Management und Steuerung externer Partner (Payroll, Arbeitsrecht u. a.)
- Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeitender, Mitarbeiterentwicklung, Performance- & Talentmanagement
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in HR-Fragen, enge Zusammenarbeit und Mitwirkung in standortübergreifenden HR-Projekten
Was Sie mitbringen sollten:
- Abgeschlossene Ausbildung und möglichst personalwirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management (min. 5 Jahre) idealerweise bei einem metallverarbeitenden Automobilzulieferer, evtl. Führungserfahrung
- Qualifizierte Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts
- Vertraut mit gängigen Konzepten des zeitgemäßen Personalmanagements in der Metallindustrie
- Erfahrung in internationalen / deutschen Unternehmen von Vorteil
- Neben Ungarisch, fließende Deutschkenntnisse [in Wort und Schrift] und kommunikationsfähige Englischkenntnisse; gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einer HR-Software
- Persönlich überzeugen Sie durch strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Motivation zur Leistungsexzellenz, Hands-on-Macher-Mentalität mit sozial kompetentem Geschick und hoher interkultureller Kompetenz
Worauf Sie sich verlassen können:
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive bei einem zukunftsorientierten und gut aufgestellten Global Player
- Unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und schnellen, gemeinsamen Entscheidungen, in dem das Wir-Gefühl wirklich geschätzt wird, Open Door Policy und passionierte Kollegen*innen - allerdings nichts für Drehstuhlpiloten oder Schönwetterkapitäne
- Partnerschaftliches Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching und Mentoring
- Hybrides & agiles Arbeiten mit individuell planbaren Arbeitszeiten, 38½-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und Fokus auf Work-Life-Balance
- Angemessene Vertragsbedingungen und eine erfolgsabhängige Vergütung sowie übliche Benefits (Unterstützung der persönlichen Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm, Bikeleasing u.a.), die Ihre Erwartungen erfüllen werden
Für vertrauliche Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino und Herr Dimitri N. Lewan gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail zu. Nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und versichern Ihnen absolute Diskretion sowie die Einhaltung Ihrer Sperrvermerke.
HR Manager (m/w/d) Ungarn Arbeitgeber: DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling
Kontaktperson:
DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w/d) Ungarn
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w/d) Ungarn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Manager in Ungarn? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Werte aneignen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, lies über aktuelle Projekte und deren Marktposition. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ziele eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des HR Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter geführt, motiviert oder entwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts
Da die Einhaltung des ungarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich gut darauf vorbereiten. Informiere dich über die wichtigsten Gesetze und Regelungen, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Sei authentisch und kommunikationsstark
In der Rolle des HR Managers ist es entscheidend, dass du authentisch und kommunikationsstark auftrittst. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei offen für Fragen und zeige deine soziale Kompetenz, indem du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse deines Gegenübers eingehst.