Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort Ungarn.
- Arbeitgeber: Internationales Unternehmen in der Hochtechnologie mit Fokus auf die Automotive-Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist die Tochtergesellschaft eines deutschen mittelständischen Unternehmens mit internationaler Ausrichtung und Teil eines weltweiten Marktführers der Hochtechnologie, insbesondere für die Automotive-Industrie. Die Unternehmensgruppe produziert hochpräzise Komponenten mittels der Umformtechnik Metall. Die gute und stabile Marktposition beruht auf der hohen Produktqualität, der soliden Geschäftspolitik und der Innovationskraft sowie dem engagierten Mitwirken der mehreren Tausend qualifizierten Beschäftigten. Serviceorientierung und Liefersicherheit, verbunden mit der langfristigen Werteorientierung des Unternehmens, sind die besonderen Merkmale, die unseren Mandanten auszeichnen.
Das Unternehmen hat für die kommenden Jahre ambitionierte Ziele und möchte Sie als fachlich und menschlich passende/n Human Resources Manager*in für eine Mitarbeit im Managementteam am ungarischen Produktionsstandort gewinnen.
Aufgabenbereiche
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen am Standort Ungarn
- Sicherstellung der Einhaltung des ungarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Führen, Motivieren und Entwickeln von 7 Direct Reports zur Betreuung von ca. 300 Beschäftigten am Standort
- Umsetzung globaler HR-Richtlinien in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Management und Steuerung externer Partner (Payroll, Arbeitsrecht u. a.)
- Recruiting & Onboarding neuer Mitarbeitender, Mitarbeiterentwicklung, Performance- & Talentmanagement
- Beratung der Geschäftsführung und Fachbereiche in HR-Fragen, enge Zusammenarbeit und Mitwirkung in standortübergreifenden HR-Projekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung und möglichst personalwirtschaftliche Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Management (min. 3 - 5 Jahre) idealerweise bei einem metallverarbeitenden Automobilzulieferer, evtl. Führungserfahrung
- Qualifizierte Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts
- Vertraut mit gängigen Konzepten des zeitgemäßen Personalmanagements in der Metallindustrie
- Erfahrung in internationalen / deutschen Unternehmen von Vorteil
- Neben Ungarisch, fließende Deutschkenntnisse [in Wort und Schrift] und kommunikationsfähige Englischkenntnisse; gute Anwenderkenntnisse in MS Office und einer HR-Software
- Persönlich überzeugen Sie durch strukturierte, eigenständige und kommunikationsstarke Arbeitsweise, ausgeprägte Motivation zur Leistungsexzellenz, Handson-Macher-Mentalität mit sozial kompetentem Geschick und hoher interkultureller Kompetenz
Leistungen & Benefits
- Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und tragfähige Berufsperspektive bei einem zukunftsorientierten und gut aufgestellten Global Player
- Unkompliziertes Arbeitsumfeld mit kurzen Wegen und schnellen, gemeinsamen Entscheidungen, in dem das Wir-Gefühl wirklich geschätzt wird, Open Door Policy und passionierte Kollegen*innen - allerdings nichts für Drehstuhlpiloten oder Schönwetterkapitäne
- Partnerschaftliches Onboarding sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching und Mentoring
- Hybrides & agiles Arbeiten mit individuell planbaren Arbeitszeiten, 38½-Stundenwoche, 30 Tage Urlaub und Fokus auf Work-Life-Balance
- Angemessene Vertragsbedingungen und eine erfolgsabhängige Vergütung sowie übliche Benefits (Unterstützung der persönlichen Altersvorsorge, Corporate-Benefits-Programm, Bikeleasing u.a.), die Ihre Erwartungen erfüllen werden
Bewerbung & Kontakt
Für vertrauliche Informationen stehen Ihnen Frau Maria Pulino, Telefon +49 211 9666858, und Herr Dimitri N. Lewan, mobil +49 172 7256645 (auch am Wochenende bzw. nach Feierabend), gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte per E-Mail an office@dimitri-lewan.de. Nennen Sie uns bitte auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen und wir versichern Ihnen absolute Diskretion sowie die Einhaltung Ihrer Sperrvermerke.
DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling Rolander Weg 66 40629 Düsseldorf www.dimitri-lewan.de Jetzt bewerben
HR Manager Ungarn (gn) Arbeitgeber: DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling
Kontaktperson:
DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager Ungarn (gn)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager Ungarn (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMITRI LEWAN Coaching & Counseling vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Global Player in der Automotive-Industrie handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. So kannst du während des Interviews direkt auf relevante Fragen eingehen.
✨Kenntnisse des ungarischen Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse des ungarischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest, um die Einhaltung der Vorschriften am Standort zu gewährleisten.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die du in internationalen Teams gemacht hast, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen kommuniziert hast.