Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Vertriebsteam und baue langfristige Kundenbeziehungen im Bereich Fenster- und Türmontage auf.
- Unternehmen: dimov.bau GmbH, ein bewährtes Unternehmen im Baugewerbe mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Ab 3000 Euro Gehalt, Firmenwagen, Fitnessstudio-Abonnement und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber/innen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk und deine Fähigkeiten, um unser Geschäft weiter auszubauen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Fenster- und Türmontage, sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3000 € pro Monat.
dimov.bau GmbH, ein bewährtes Unternehmen im Baugewerbe, erweitert sein Team und sucht eine/n Vertriebsleiter/in (m/w/d) für Fenster- und Türmontage. Wir suchen jemanden mit Erfahrung und einem guten Netzwerk in diesem Bereich, der uns helfen kann, unser Geschäft weiter auszubauen.
Aufgabenbereich:
- Neukundenakquise und Pflege des bestehenden Kundenstamms im Bereich Fenster- und Türmontage.
- Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen.
- Angebote erstellen, Verträge verhandeln und Aufträge bearbeiten.
- Den Markt beobachten und neue Geschäftsmöglichkeiten erkennen.
- Unser Vertriebsteam leiten und motivieren.
- Zusammenarbeit mit den Montageteams und internen Abteilungen, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
Dein Profil:
- Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Branche Fenster- und Türmontage.
- Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen in diesem Bereich.
- Ein Netzwerk von Kontakten in der Branche.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationskompetenzen.
- Engagement und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten.
Unser Angebot:
- Ein Gehalt ab 3000 Euro brutto monatlich plus Provision.
- Einen Firmenwagen, auch für private Nutzung.
- Ein Fitnessstudio-Abonnement.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen.
Bist du bereit, deine Fähigkeiten bei dimov.bau einzubringen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Schicke deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen an oder per Post an: dimov.bau GmbH, Personalabteilung, Kellerberg 136, 1130 Nidderau. Wir behandeln deine Bewerbung vertraulich und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. dimov.bau setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerber/innen, unabhängig von ihrer persönlichen Situation.
Vertriebsleiter (m/w/d) – Fenster- und Türmontage – Vollzeit Arbeitgeber: Dimov Bau
Die dimov.bau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt ab 3000 Euro brutto monatlich plus Provision bietet, sondern auch einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und ein Fitnessstudio-Abonnement. In einem dynamischen Umfeld fördern wir eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und langfristige Karrierechancen zu nutzen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) – Fenster- und Türmontage – Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Partnern und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft kommen die besten Jobangebote durch persönliche Empfehlungen!
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über dimov.bau und deren Projekte im Bereich Fenster- und Türmontage. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team unterstützen kannst. Das macht einen großen Eindruck!
✨Aktiv sein
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei dimov.bau findest, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Vertriebsteam zu leiten.
✨Follow-up nicht vergessen
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, ein Follow-up zu machen. Schicke eine kurze Dankesnachricht an die Person, mit der du gesprochen hast. Das zeigt dein Interesse und bleibt positiv in Erinnerung. Wir bei StudySmarter wissen, dass kleine Gesten oft den Unterschied machen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) – Fenster- und Türmontage – Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Vertriebsleiter/in bist. Lass deine Leidenschaft für Fenster- und Türmontage durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Vertrieb, also vergiss nicht, deine bisherigen Erfolge und Netzwerke in der Branche zu betonen. Zeig uns, wie du Neukunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast – das wird uns überzeugen!
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Online bewerben:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf und Zeugnisse beizufügen, damit wir ein vollständiges Bild von dir bekommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dimov Bau vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über dimov.bau GmbH und deren Projekte im Bereich Fenster- und Türmontage. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk nutzen
Wenn du ein gutes Netzwerk in der Branche hast, erwähne dies im Interview. Überlege dir, wie du deine Kontakte nutzen kannst, um das Unternehmen weiter auszubauen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
