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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und sorge für eine großartige Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Unternehmen, das Cloud Services neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Homeoffice, tolles IT-Equipment und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tech-Rekrutierung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, besonders im Tech-Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Teamgeist ist wichtig, und du arbeitest in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unser Kunde, x-cellent technologies, ist ein wachsendes mittelständisches IT-Unternehmen und denkt Cloud Services neu. Sie suchen einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Tech-Rekrutierung als Teilzeitkraft im Homeoffice.
Deine Aufgaben als HR Manager (m/w/d):
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um A-Player zu identifizieren, insbesondere im Tech-Bereich
- Durchführung von Interviews und gutes Bewerbermanagement für eine tolle Candidate Experience
- Unterstützung im Onboarding für unsere neuen Teammitglieder (vor Ort)
- Verwaltung von HR-Prozessen und -Dokumenten
- Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Tech-Themen sind dir nicht neu und kombiniert mit HR ist es genau, was du suchst!
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im Tech-Recruiting
- Teamgeist ist dir wichtig und du überzeugst mit deinen ausgezeichneten und effektiven Kommunikationsfähigkeiten
- Du bringst ein gutes Verständnis der gängigen HR-Praktiken und -Prozesse mit
- Auf Englisch und Deutsch sprichst und schreibst du sicher
- Super ist, wenn du bereits Erfahrung in einem IT-Unternehmen mitbringst
- Erfahrung in Freelancer-Einstellungen ist wünschenswert
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HR Generalist (m/w/d) Tech I German I Part Time Arbeitgeber: DIMPACT
Kontaktperson:
DIMPACT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Tech I German I Part Time
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Tech-Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Tech-Themen, die sie behandeln. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere vorantreiben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Tech I German I Part Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität ist der Schlüssel!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders im Tech-Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMPACT vorbereitest
✨Verstehe die Tech-Welt
Da der Job einen Fokus auf Tech-Rekrutierung hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut machen. Informiere dich über gängige Tools und Programmiersprachen, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor
Überlege dir, wie du eine positive Candidate Experience schaffen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich mit Bewerbern kommuniziert hast und wie du den Rekrutierungsprozess optimiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und gut ins Unternehmen passt.
✨Frage nach Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Da x-cellent technologies Wert auf deine Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview aktiv nach den Möglichkeiten fragen, die dir geboten werden. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und Engagement für das Unternehmen.
