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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und unterstütze das Onboarding neuer Teammitglieder.
- Arbeitgeber: Wachsendes IT-Unternehmen, das Cloud Services neu denkt.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und tolles IT-Equipment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tech-Rekrutierung und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, besonders im Tech-Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich weiter in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Unser Kunde, x-cellent technologies, ist ein wachsendes mittelständisches IT-Unternehmen und denkt Cloud Services neu. Sie suchen einen erfahrenen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Tech-Rekrutierung als Teilzeitkraft im Homeoffice.
Deine Aufgaben als HR Manager (m/w/d):
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, um A-Player zu identifizieren, insbesondere im Tech-Bereich
- Durchführung von Interviews und gutes Bewerbermanagement für eine tolle Candidate Experience
- Unterstützung im Onboarding für unsere neuen Teammitglieder (vor Ort)
- Verwaltung von HR-Prozessen und -Dokumenten
- Entwicklung von Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
Dein Profil:
- Tech-Themen sind dir nicht neu und kombiniert mit HR ist es genau, was du suchst!
- Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im Tech-Recruiting
- Teamgeist ist dir wichtig und du überzeugst mit deinen ausgezeichneten und effektiven Kommunikationsfähigkeiten
- Du bringst ein gutes Verständnis der gängigen HR-Praktiken und -Prozesse mit
- Auf Englisch und Deutsch sprichst und schreibst du sicher
- Super ist, wenn du bereits Erfahrung in einem IT-Unternehmen mitbringst
- Erfahrung in Freelancer-Einstellungen ist wünschenswert
Deine Benefits bei x-cellent:
- Du arbeitest remote und flexibel in Deutschland
- Du kannst deine Kreativität und Ideen miteinbringen
- Wir statten dich aus mit tollem IT-Equipment
- Deine Weiterentwicklung ist auch uns wichtig
- Mit machtfit.de wollen wir sicherstellen, dass es dir immer gut geht und noch weitere!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR Generalist (m/w/d) Tech I German I Part Time Arbeitgeber: DIMPACT
Kontaktperson:
DIMPACT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d) Tech I German I Part Time
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Tech-Themen, die sie behandeln. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Ansprechpartner zu finden. Das kann deine Chancen erhöhen, direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d) Tech I German I Part Time
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders im Tech-Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, dass wir dich schnell kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMPACT vorbereitest
✨Verstehe die Tech-Welt
Da der Fokus auf Tech-Rekrutierung liegt, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich vertraut machen. Informiere dich über relevante Tools und Plattformen, die in der Branche verwendet werden, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Rekrutierungsprozess verdeutlichen. Zeige, wie du A-Player identifiziert und erfolgreich eingestellt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um ein gutes Gesprächsklima zu schaffen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und anderen Teammitgliedern zusammengearbeitet hast, um eine positive Candidate Experience zu gewährleisten.
