Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Akquise und Lead-Generierung, Verkaufsgespräche führen und Kunden beraten.
- Arbeitgeber: Schnell-wachsendes IT Unternehmen in Berlin mit Start-up Vibes.
- Mitarbeitervorteile: 70.000 - 80.000 € OTE, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Workation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, kommunikativ und teamorientiert.
- Andere Informationen: Moderne Rekrutierung über WhatsApp, keine langweiligen Formulare!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Überblick
Für unseren Kunden, ein schnell-wachsendes IT Unternehmen in Berlin suchen wir einen Junior Sales Development Representative (m/d/w), der gern remote arbeiten kann.
Gehalt: 70.000 – 80.000 € OTE
Deine Aufgabe
- Du treibst die Akquise und Lead-Generierung mit voller Verantwortung für deine Verkaufsaktivitäten voran und stellst gemeinsam mit unserem Salesteam sicher, dass deine Ziele erreicht werden
- Du übernimmst Verkaufsgespräche und Verkaufsaktivitäten und bist für die professionelle Beratung deiner Kunden verantwortlich
- Du nutzt sowohl traditionelle als auch digitale Kanäle und findest neue, kreative Wege, um deinen Verkaufstrichter zu füllen und Vertragsabschlüsse zu erzielen
- Du wirkst an der strategischen Entwicklung mit und erreichst deine Ziele mit Hilfe von OKRs
- Du arbeitest eng mit unserem Account Management und Operationsteam zusammen, um sicherzustellen, dass deine Kunden das bestmögliche Kundenjourney erhalten
Dein Profil
- Du bist eine erfahrene B2B-Verkaufsperson, idealerweise mit Erfahrung im Technologievertrieb
- Du bist vertraut mit dem Verkauf komplexer Produkte mit einer langfristigen Lebensdauer
- Du verfügst über die Flexibilität und die Fähigkeiten, nicht nur Quick wins, sondern auch komplexe Geschäfte über einen längeren Zeitraum abzuwickeln
- Du bist mit den relevanten Geschäftskennzahlen und deren Überwachung vertraut
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen, tatkräftig und hast eine Hands-on-Mentalität
- Du übernimmst gern Verantwortung und schätzt die Arbeit im Team
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem / verhandlungssicherem Niveau
Das gehört auch dazu
- Work-Life-Balance
- Home-Office Policy – Arbeite teils im Office oder Zuhause und profitiere von 3 Monaten Workation weltweit
- Flexible Arbeitszeiten – Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung ohne Meeting Overload
- Erweitere dein Netzwerk – durch die Möglichkeit, mit bekannten Start-ups und Unternehmen zusammenzuarbeiten
- Start-up Vibes – Wir möchten dich als junges Talent fördern und nutzen dafür unsere offene Unternehmenskultur, unser dynamisches Arbeitssetting und kreative Workflows
- Große Lernkurve – Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung individuell durch interne und externe Trainings, sowie Lernplattformen
Ein moderner Rekrutierungsprozess ist uns wichtig. Wir wollen keine Formulare, die du ausfüllst und dann meldet sich niemand mehr bei dir. Bewirb dich daher über unseren WhatsApp-Business Chat. Hier kannst du direkt mit uns chatten und vor dem Vorstellungsgespräch alle Fragen stellen.
#J-18808-Ljbffr
Junior Sales Development Representative (m/d/w) 70.000 - 80.000 € Arbeitgeber: DIMPACT
Kontaktperson:
DIMPACT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Development Representative (m/d/w) 70.000 - 80.000 €
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Der Prozess ist einfach und unkompliziert. Du kannst direkt mit uns chatten und alle Fragen klären, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. So bist du bestens vorbereitet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Development Representative (m/d/w) 70.000 - 80.000 €
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Verkauf und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unseren WhatsApp-Business Chat für deine Bewerbung. So kannst du direkt mit uns kommunizieren und alle Fragen klären, bevor es zum Vorstellungsgespräch kommt. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIMPACT vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Sales Development Representative vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da du für Verkaufsgespräche verantwortlich sein wirst, übe deine Gesprächsführung. Simuliere typische Verkaufsszenarien und bereite Antworten auf häufige Fragen vor, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Nutze kreative Ansätze
Überlege dir innovative Strategien zur Lead-Generierung, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du bereit bist, sowohl traditionelle als auch digitale Kanäle zu nutzen, um neue Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Teamdynamik des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Work-Life-Balance und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass dir eine gute Unternehmenskultur wichtig ist.
