Leitung (m/w/d) Direct Marketing & Performance Marketing
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Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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DIN Media GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Direct Marketing und Performance Marketing für innovative Projekte.
  • Arbeitgeber: DIN Media, ein führender Anbieter von Fachinformationen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenzen erforderlich.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung mit großartigen Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Leitung (m/w/d) Direct Marketing & Performance Marketing

Komm zu DIN Media! Als einer der größten deutschen Fachinformations- und Wissensdienstleister, sind wir Wegbereiter für Produkte und Dienstleistungen höchster Qualität und Nachhaltigkeit. Wir unterstützen die Wirtschaft – als starker, zuverlässiger Partner für sichere, einfache und effiziente Geschäftsprozesse. DIN Media ist seit ihrer Gründung im Jahr 1924 eine Tochtergesellschaft des DIN Deutsches Institut für Normung e. V. und beschäftigt in Berlin mehr als 200 Mitarbeitende.

Unser Portfolio umfasst nationale und internationale Normen, Standards und Technische Regeln sowie Fachliteratur für alle wichtigen Branchen und Berufsgruppen. Wir publizieren digital aufbereiteten Fach-Content, entwickeln Software-Lösungen für das Normen-Management und bieten praxisnahe Fortbildungen an. Als Kooperationspartner großer Verbände und nationaler Organisationen, ermöglichen wir den praxisgerechten Zugang zu Normen und Richtlinien, um auch kleine und mittelständische Unternehmen in ihrem Erfolg zu unterstützen.

Wir suchen ab sofort in Berlin – befristet für 24 Monate (Elternzeitvertretung) –

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Direct Marketing (E-Mail-Marketing, Adressselektionen) und Performance Marketing (SEO, SEA, SEO Content)
  • Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Weiterentwicklung von 18 Mitarbeitenden (inkl. 2 Werkstudierenden)
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der B2B-Direct- und Performance-Marketingstrategie in enger, direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Weiterentwicklung kennzahlenbasierter Reporting-Strukturen und Sicherstellung von Funnel-Transparenz
  • Planung, Steuerung und Optimierung von Marketingaktivitäten und -budgets
  • Begleitung und Gestaltung des Transformationsprozesses (Prozesse, Rollen, Tools, Kulturwandel)
  • Aktives Trendmonitoring und Integration neuer Marketingansätze (z. B. KI, GEO)
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Campaign Management, Content Creation, Digital Commerce, IT, Produktmanagement und Vertrieb
  • Auswahl, Review und Steuerung externer Dienstleister und Agenturen sowie Sicherstellung effizienter Abläufe

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Marketing, BWL, Medienmanagement oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im digitalen Marketing
  • Nachweisbare Führungserfahrung, insb. auch in Change- und Transformationsprozessen
  • Fundierte Kenntnisse in der Steuerung und Optimierung diverser Marketing-Kanäle (E-Mail-Marketing, SEO, SEA, Content)
  • Erfahrung in Kampagnensteuerung, Budgetplanung und datenbasierter Performance-Optimierung
  • Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
  • Starke analytische Fähigkeiten & datengetriebene Entscheidungsfindung
  • Freude an der Koordination mehrerer Stakeholder und am gemeinsamen übergreifenden Arbeiten
  • Aktives Aufgreifen von neuen Technologien und Trends (z. B. KI, GEO, Automatisierung) und Fähigkeit, diese ins Marketing zu integrieren
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein empathischer Führungsstil
  • 35 Std./Woche (Vollzeit)
  • Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche
  • Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten)
  • Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums
  • Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
  • Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen
  • Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung

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Leitung (m/w/d) Direct Marketing & Performance Marketing Arbeitgeber: DIN Media GmbH

DIN Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Berlin nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Kreativität und Innovation schätzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, Teil eines engagierten Teams zu sein, das einen echten Unterschied in der Wirtschaft macht.
DIN Media GmbH

Kontaktperson:

DIN Media GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Direct Marketing & Performance Marketing

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über DIN Media informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Direct Marketing & Performance Marketing

Direktmarketing
Performance Marketing
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kreativität
Teamführung
Strategisches Denken
Datenanalyse
Marktforschung
Kundenorientierung
Digitales Marketing
Budgetverwaltung
Erfahrung mit Marketing-Tools

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du in den Bereichen Direct Marketing und Performance Marketing gesammelt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!

Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So zeigst du auch, dass du organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIN Media GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von DIN Media. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Direct Marketing und Performance Marketing. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und die Ergebnisse zu präsentieren, um deine Erfolge greifbar zu machen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

Sei authentisch und selbstbewusst

Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten, aber bleibe bescheiden und offen für Feedback.

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