Das erwartet dich
Betreuung unserer Mitarbeiter/innen entlang des Employee-Life-Cycles
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen in allen relevanten HR Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Inseratserstellung bis zum Onboarding
Aktive Mitgestaltung und Mitwirken bei sämtlichen HR Projekten
Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR Schwerpunkt
Erste Erfahrungen im HR Bereich (HR Juniors sind herzlich willkommen!)
Gute MS-Office sowie IT-Kenntnisse
Grundkenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht von Vorteil
Verlässlichkeit und ein diskreter Arbeitsstil
Eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Persönlichkeit
Das bieten wir Firmenhandy, Notebook und vieles mehr ...
Gleitzeit
Homeoffice
Patenprogramm
Gesunde Snacks
Gemeinsames Mittagessen
Getränke
Powernappingraum
Fun-Corner
Ergonomische Arbeitsmittel
Meetingräume
Bewegung und Sport
Aus- und Weiterbildung
Business Coaching
Gute Anbindung & Parken
Barrierefreiheit
Gemeinsame Abteilungsaktivitäten
Mitarbeiter-Events
#J-18808-Ljbffr
Betreuung unserer Mitarbeiter/innen entlang des Employee-Life-Cycles
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Begleitung des gesamten Recruitingprozesses von der Inseratserstellung bis zum Onboarding
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Das bringst du mit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR Schwerpunkt
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Kontaktdaten:
din-Sicherheitstechnik GmbH & Co KG Recruiting-Team