Head of Software Engineering (m/w/d)

Wir suchen ab sofort in Berlin einen Head of Software Engineering (m/w/d)!

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für einen unserer größten Entwicklungsbereiche.
• Gemeinsam mit dem Leadership Team die Engineering-Organisation weiterentwickeln und den Wandel hin zu einer modernen, skalierbaren Organisation gestalten.
• Schwerpunkt auf People Leadership, Organisationsentwicklung und Transformation.
• Entwicklung von Teams, Stärkung der Zusammenarbeit und Aufbau einer zusätzlichen Führungsebene mit Teamleitungen.
• Schaffung der Rahmenbedingungen für erfolgreiche Softwareentwicklung – heute und in Zukunft.
• Disziplinarische Führung eines Entwicklungsbereichs mit rund 10–15 Softwareentwickler*innen.
• Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Organisation und nachhaltiger Teamstrukturen.
• Entwicklung, Coaching und Förderung von Mitarbeitenden sowie zukünftigen Führungskräften.
• Gestaltung einer offenen Führungs-, Feedback- und Lernkultur.
• Begleitung organisatorischer Veränderungen und Weiterentwicklung bestehender Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Softwarearchitektur und weiteren Stakeholdern.
• Unterstützung der Einführung neuer Technologien, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz.

Dein Profil:

• Must-have: Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklungs- oder Engineering-Teams.
• Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden.
• Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Softwareentwicklungsprozesse.
• Begeisterung für People Leadership, Organisationsentwicklung und Change Management.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit.
• Interesse an modernen Technologien und Künstlicher Intelligenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.
• Idealerweise bereits Teamleitungen geführt oder den nächsten Schritt in Richtung Führung von Führungskräften gehen wollen.

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Führung von Führungskräften.
• Hintergrund in Transformation oder Change Management.
• Erfahrung in öffentlich-rechtlichen oder standardisierungsnahen Umfeldern.

Nicht geeignet, wenn:

• Du Führung primär über Autorität und Hierarchie verstehst statt über Dialog und Vertrauen.
• Dein Hintergrund ausschließlich in Hardware-, Netzwerk- oder Infrastruktur-IT liegt.
• Du eine rein fachliche Leitungsrolle ohne disziplinarische Verantwortung suchst.
• Du ausschließlich remote arbeiten möchtest.

Das erwartet Dich:

• Eine Schlüsselrolle beim Aufbau der zukünftigen Engineering-Organisation der DIN Solutions GmbH.
• Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
• Perspektivisch Verantwortung für Teamleitungen und den weiteren Ausbau der Führungsorganisation.
• Zusammenarbeit in einem engagierten Leadership-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Langfristige Perspektiven in einem stabilen Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz.
• 35 Std./Woche (Vollzeit) Maxi-Flex-Modell: Möglichkeit der Anhebung der Wochenarbeitszeit auf bis zu 42 Std./Woche.
• Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Ein top modernisiertes Gebäude in zentraler Lage (Wittenbergplatz/Zoologischer Garten).
• Kostenfreie Nutzung des hauseigenen Physiozentrums.
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad.
• Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Essen.
• Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
• Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung.

Wir sind auf dem Weg. Bist Du dabei? Bist Du so neugierig auf unsere Arbeit wie wir auf Dich? Dann sende uns Deine Bewerbung und klicke auf "Jetzt bewerben".

Ansprechperson: Tino Hecker

Vielfalt ist unsere Stärke: Wir verpflichten uns, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Chancen zu bieten – unabhängig von persönlichen Merkmalen. Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.