Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung unserer zentralen XML-Datenbank und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Berlin mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mobilarbeit, Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort in Berlin einen Technical Product Owner (m/w/d)! Verantwortung für die Umsetzung der mit Stakeholdern definierten Roadmap zur Weiterentwicklung unserer zentralen XML-Datenbank - von der Anforderungsanalyse bis zum Release in enger Kooperation mit Projektmanagement- und Entwicklungsteam.
- Planung und Pflege der Product-Roadmap: Priorisierung, Aktualisierung und Kommunikation der kurz- und langfristigen Entwicklungsziele mit internen und externen Partnern.
- Koordination des Entwicklungsprozesses: Steuerung von Entwicklungsteams, Dienstleistern und Schnittstellenrollen (Product Owner, Projektmanager, Softwareentwicklung); Steuerung von Ressourcen- und Budget: Planung und Überwachung von Budget, Ressourcen und Lieferfähigkeit in enger Abstimmung mit Lead Expert und Gruppenleitung.
Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Technischer Produktmanager oder Agile Project Lead wünschenswert.
- Mehrjährige Erfahrung im agilen Projektmanagementframework (Scrum, Kanban, hybride PM-Methoden) sowie sicherer Umgang mit Anforderungs- und Backlog-Management wünschenswert.
- Kenntnisse moderner Web- und Softwaretechnologien (Java, Maven, REST, Spring Framework).
35 Std./Woche (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten, bis zu 49 % Mobilarbeit
- 30 Tage Jahresurlaub sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
- Zuschuss zum VBB-Firmenticket, Jobrad
- Betriebliche Altersvorsorge, Sabbatical etc.
- Umfassende und strukturierte Einarbeitung und Betreuung
Wir garantieren, dass alle Entscheidungen hinsichtlich Einstellung, Beförderung, Weiterbildung und Vergütung ausschließlich auf der Grundlage von Fähigkeit, Leistung und Eignung getroffen werden.
Product Owner mit flexiblen Arbeitszeiten (m/w/d) Arbeitgeber: DIN Solutions GmbH
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die es Ihnen ermöglicht, als Technical Product Owner Ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von bis zu 49 % Mobilarbeit und umfangreichen Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und eine strukturierte Einarbeitung, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Team wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner mit flexiblen Arbeitszeiten (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder das Team, in dem du arbeiten möchtest – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten Fragen und Antworten durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen als Product Owner am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Roadmap-Planung und agile Methoden beherrschst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir sind hier, um dir zu helfen und können dir Tipps geben, wie du dich von anderen Bewerbern abheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung und wie du diese in deiner Rolle als Product Owner nutzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner mit flexiblen Arbeitszeiten (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Technical Product Owner passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIN Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Roadmap
Mach dich mit der Produkt-Roadmap vertraut, die das Unternehmen verfolgt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Product Owner dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Prioritäten des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement und im Umgang mit Stakeholdern verdeutlichen. So kannst du deine Erfahrungen anschaulich präsentieren.
✨Kenntnisse über Technologien
Informiere dich über die Technologien, die im Job erwähnt werden, wie Java, REST und das Spring Framework. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Bereichen hast, bringe sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur. So kannst du auch herausfinden, ob es gut zu dir passt.
