Sales Lead (f/m/d)

Sales Lead (f/m/d)

Wolfschlugen Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Sales-Team und entwickle Vertriebsstrategien für technische Produkte.
  • Arbeitgeber: DINA, ein innovatives Unternehmen, das Technologien zum Schutz von Leben entwickelt.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeit.
  • Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit Gestaltungsspielraum und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wir sind DINA. Wir entwickeln Technologien, die Leben schützen. Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig, technisch anspruchsvoll und wirken dort, wo Sicherheit in Maschinen und Anlagen zuverlässig funktionieren muss. Wir arbeiten rollenbasiert und ohne klassische Hierarchien. Verantwortung entsteht bei uns nicht durch Position, sondern durch Kompetenz, Klarheit und Übernahme. Diese Rolle entsteht genau an dieser Stelle. Du übernimmst eine bestehende Vertriebsverantwortung und machst sie im Alltag wirksam, statt sie von einzelnen Personen oder abstrakter Strategie abhängig zu lassen.

Deine Aufgaben:

  • Du sorgst dafür, dass Vertrieb bei uns nicht nur stattfindet, sondern steuerbar wird.
  • Du übernimmst ein eigenes Vertriebsportfolio und trägst aktiv zur Zielerreichung bei.
  • Du bist sichtbar im Kundenkontakt und in konkreten Deals und bleibst nah am tatsächlichen Vertriebsgeschehen.
  • Du begleitest ein dreiköpfiges Sales-Team eng im Alltag und sorgst für klaren Fokus in Pipeline und Prioritäten.
  • Du stellst sicher, dass Deals konsequent weitergeführt und abgeschlossen werden.
  • Du entwickelst Teamleistung direkt an realen Vertriebssituationen und gehst aktiv in Deals mit rein.
  • Du bringst Struktur in Pipeline, Forecast und Nachverfolgung und machst Fortschritt nachvollziehbar.
  • Du arbeitest eng mit einem Data Analyst zusammen und nutzt Daten gezielt, um Pipeline-Qualität, Prioritäten und Abschlusswahrscheinlichkeit besser zu steuern.
  • Du arbeitest eng mit der fachlichen Vertriebsverantwortung zusammen und verbindest operative Vertriebsrealität mit übergeordneter Steuerung.

Deine Wirkung zeigt sich nicht in Konzepten, sondern in einem Vertrieb, der klarer, stabiler und wirksamer läuft.

Was diese Rolle nicht ist:

  • Die Rolle ist keine reine Führungsfunktion. Sie bleibt nah an Kunden, Deals und Pipeline und wirkt im operativen Vertrieb, nicht nur in der Steuerung aus der Distanz.
  • Die Rolle ist keine reine Hunter Position. Sie verbindet eigene Abschlüsse mit der Verantwortung, die Teamleistung insgesamt zu erhöhen.
  • Die Rolle ist kein strategisches Konzeptmandat. Sie schafft Orientierung im echten Vertriebsgeschehen und nimmt keine zusätzlichen Zukunftsthemen auf.

Dein Profil:

  • Du bringst Erfahrung aus dem technischen B2B-Vertrieb mit und hast selbst nachweislich Umsatz verantwortet.
  • Du hast selbst verkauft und kannst deinen Beitrag zu Umsatz und Pipeline konkret benennen.
  • Du hast Teams geführt oder im Vertriebsalltag fachlich gesteuert und machst Menschen in echten Deals besser.
  • Du erkennst, wo Deals hängen, wo Fokus fehlt und wo Prioritäten falsch gesetzt sind.
  • Du verstehst komplexe Produkte und Use Cases so weit, dass du im Kundengespräch glaubwürdig bist.
  • Du bringst Erfahrung aus der funktionalen Sicherheit, Automatisierung oder einem vergleichbaren technischen Kontext mit.

In deiner Arbeitsweise zeigst du:

  • Klarheit in Priorisierung und Fokus
  • Verbindlichkeit in der Nachverfolgung von Themen
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, statt sie weiterzugeben
  • Fähigkeit, andere im Alltag besser zu machen, statt sie nur zu bewerten

Warum diese Rolle bei DINA?

Diese Rolle sitzt dort, wo Vertrieb bei DINA unmittelbar wirksam wird: in Kundenbeziehungen, in Deals, in Pipeline-Qualität und in der Frage, wie gut ein Team gemeinsam verkauft. Deshalb geht es hier nicht darum, bestehende Prozesse zu verwalten. Es geht darum, Vertriebsarbeit so zu führen, dass aus einzelnen guten Leistungen ein verlässlicheres System entsteht. Dafür bekommst du Gestaltungsspielraum, der nicht über klassische Hierarchie abgesichert ist. Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung fachlich tragen, und prägst den Vertrieb als Ganzes mit, statt nur dein eigenes Portfolio zu bearbeiten.

Die Rahmenbedingungen:

  • Unbefristete Vollzeitstelle in Wolfschlugen mit hybrider Arbeitsweise
  • 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
  • Möglichkeit zu Remote-Arbeit, kombiniert mit sinnvoll eingesetzten Präsenztagen
  • Gemeinsamer gratis Team-Lunch
  • Angebote wie Urban Sports, Wellpass oder JobRad
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
  • Variables Gehaltspaket mit direkter Kopplung an Vertriebsleistung
  • Firmenwagen
  • Ein Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Deals abschließt, sondern den Vertrieb als Ganzes mitprägst.

Sales Lead (f/m/d) Arbeitgeber: DINA Elektronik GmbH

DINA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert DINA nicht nur individuelle Leistungen, sondern auch das Wachstum des gesamten Vertriebsteams. Die unbefristete Vollzeitstelle in Wolfschlugen bietet zudem attraktive Benefits wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein variables Gehaltspaket, das direkt an die Vertriebsleistung gekoppelt ist.
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Kontaktperson:

DINA Elektronik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Lead (f/m/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Produkten und stelle Fragen, die dein Wissen über den technischen B2B-Vertrieb unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Firma DINA und ihre Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Herausforderungen im Vertrieb verstehst und konkrete Ideen zur Verbesserung der Pipeline hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen durch persönliche Verbindungen. Und vergiss nicht, uns über unsere Website zu kontaktieren, wenn du Interesse an einer Stelle hast!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation deiner bisherigen Vertriebsleistungen vor, die konkrete Zahlen und Erfolge enthält. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch Ergebnisse lieferst. So kannst du dich von anderen Bewerbern abheben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Lead (f/m/d)

Technischer B2B-Vertrieb
Umsatzverantwortung
Kundenkontakt
Teamführung
Pipeline-Management
Deal-Closure
Datenanalyse
Priorisierung
Verbindlichkeit
Komplexe Produkte verstehen
Funktionale Sicherheit
Automatisierung
Verantwortungsübernahme
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Beispiele, die zeigen, wie du im Vertrieb erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Klarheit ist der Schlüssel!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du zu uns passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINA Elektronik GmbH vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den technischen Aspekten der Produkte von DINA vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Anwendungsfälle klar zu kommunizieren, um im Gespräch glaubwürdig zu wirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle stark auf Teamarbeit fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du andere im Vertrieb besser gemacht hast und welche Strategien du genutzt hast, um den Teamfokus zu stärken.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb und wie du zur Verbesserung der Pipeline-Qualität beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

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