Team Lead Inside Sales (m/w/d)
Jetzt bewerben

Team Lead Inside Sales (m/w/d)

Wolfschlugen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Neuaufbau und die Entwicklung des Vertriebsinnendienstes mit strategischem Fokus.
  • Arbeitgeber: DINA entwickelt sicherheitskritische Technologien und setzt auf transparente, holokratische Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenloses Mittagessen und Gesundheitsangebote wie Gympass.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse, übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem vertrauensvollen Umfeld weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung, strukturiertes Arbeiten und technisches Verständnis sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir setzen auf echte Transparenz und fördern crossfunktionale Zusammenarbeit ohne Mikromanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir sind DINA. DINA ist kein klassischer Mittelständler und auch kein Start-up mit Buzzwords. Wir entwickeln sicherheitskritische Technologien, die Leben schützen, und arbeiten dabei mit einem klaren Anspruch: Prozesse müssen funktionieren, Zusammenarbeit muss ehrlich sein, Verantwortung gehört in die Hände derer, die gestalten. Seit 2020 organisieren wir uns holokratisch – mit klaren Rollen, echter Transparenz und ohne Pyramiden. Bei uns zählt, was du bewirkst, nicht dein Titel. Performance heißt für uns, über die eigene Rolle hinauszudenken: im Team, im System und mit Blick auf unsere Strategie 2030. Wer bei DINA arbeitet, übernimmt Verantwortung, entwickelt sich weiter und trägt bewusst zur Veränderung bei. Nicht durch Aktionismus, sondern durch Tiefe, Klarheit und Wirkung.

Deine Aufgaben:

  • Als Team Lead Inside Sales verantwortest du den Neuaufbau und die Weiterentwicklung unseres Vertriebsinnendienstes.
  • Du kombinierst das operative Tagesgeschäft mit einem strategischen Blick und gestaltest aktiv die Schnittstellen zu Sales, Customer Success, Produktion und Supply Chain.
  • Du arbeitest crossfunktional, digital denkend und mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Du gestaltest unseren Vertriebsinnendienst grundlegend neu, mit dem Ziel, ihn effizient, kundenorientiert und skalierbar aufzustellen.
  • Du baust reibungslose Übergänge entlang der Customer Journey, in enger Zusammenarbeit mit Sales, Support, CX und Supply Chain.
  • Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für den Vertriebsinnendienst – aktuell ein kleines Team mit einer Kollegin.
  • Du arbeitest operativ mit: Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Koordination an den Schnittstellen.
  • Du analysierst Kundenfeedback, Prozesskennzahlen und ERP-Daten und entwickelst daraus gezielte Verbesserungen in Abläufen und Kundenerlebnis.
  • Du treibst den Aufbau und die Optimierung der Order-to-Cash-Prozesse voran, mit systemischem Blick und Fokus auf Automatisierung.
  • Du erkennst manuelle Engpässe und entwickelst mit Partnern wie SAP Business One oder Robodox sinnvolle Automatisierungslösungen.
  • Du sicherst einen reibungslosen Informationsfluss, sowohl innerhalb des Teams als auch über alle Schnittstellen hinweg.

Dein Profil:

  • Erste Führungserfahrung (z. B. als Senior im Inside Sales oder Teamverantwortung light).
  • Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke.
  • Erfahrung im Vertriebsinnendienst (idealerweise B2B, erklärungsbedürftige Produkte).
  • Technisches Verständnis und Interesse an ERP-/SAP-nahen Prozessen.
  • Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit und systemischem Denken.

Das bekommst du von uns:

  • 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten geben dir die Freiheit, die du brauchst, um langfristig wirksam zu bleiben.
  • Du bekommst echten Gestaltungsspielraum – mit Verantwortung, ohne Mikromanagement.
  • Weiterentwicklung ist bei uns kein Bonus, sondern Teil der Arbeit: Du lernst durch Projekte, Reflexion und gezielte Formate.
  • Du arbeitest in einem Umfeld mit klaren Rollen und echter Transparenz – wir setzen auf Vertrauen statt Hierarchiedenken.
  • Unsere Kantine bietet dir täglich ein kostenloses Mittagessen – frisch und gemeinschaftsstiftend.
  • Mit Angeboten wie Gympass oder Urban Sports gestaltest du dein Gesundheitsprogramm so, wie es zu dir passt.
  • Unsere betriebliche Altersvorsorge gibt dir auch im Alter finanzielle Sicherheit.
  • Teamevents, Offsites und strukturierter Austausch sorgen für Verbindung, nicht als Pflichtprogramm, sondern als gelebte Kultur.

Team Lead Inside Sales (m/w/d) Arbeitgeber: DINA Elektronik GmbH

DINA ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Technologien entwickelt, sondern auch eine transparente und verantwortungsvolle Arbeitskultur fördert. Als Team Lead Inside Sales profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem echten Gestaltungsspielraum, der dir ermöglicht, aktiv zur Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem starken Teamgeist in einem holokratischen Umfeld bietet DINA die ideale Plattform für deine Karriere.
D

Kontaktperson:

DINA Elektronik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Inside Sales (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk, um mehr über DINA und die Unternehmenskultur zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die holokratische Struktur und die Erwartungen an die Rolle des Team Lead Inside Sales zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst und deine Führungskompetenzen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Inside Sales und ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und wie du diese bei DINA angehen würdest.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur crossfunktionalen Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast und welche Strategien du nutzen würdest, um reibungslose Übergänge entlang der Customer Journey zu gewährleisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Inside Sales (m/w/d)

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung im Innendienst
Organisationsstärke
Eigenverantwortung
Analytische Fähigkeiten
Technisches Verständnis für ERP-/SAP-Prozesse
Crossfunktionale Zusammenarbeit
Kundenorientierung
Prozessoptimierung
Kommunikationsfähigkeit
Strategisches Denken
Projektmanagement
Automatisierungslösungen entwickeln
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über DINA und ihre holokratische Struktur. Betone in deiner Bewerbung, wie du zur transparenten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise des Unternehmens passt.

Hebe deine Führungserfahrung hervor: Stelle sicher, dass du deine erste Führungserfahrung klar darstellst. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da die Rolle auch die Analyse von Kundenfeedback und Prozesskennzahlen umfasst, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.

Zeige Interesse an Automatisierung: Erwähne dein technisches Verständnis und dein Interesse an ERP- und SAP-nahen Prozessen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Automatisierungslösungen entwickelt oder implementiert hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINA Elektronik GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

DINA legt großen Wert auf eine holokratische Struktur und echte Transparenz. Informiere dich über diese Arbeitsweise und überlege, wie du dich in ein solches Umfeld einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des Team Lead Inside Sales sowohl strategische als auch operative Aufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in beiden Bereichen zeigen.

Zeige dein technisches Verständnis

Technisches Verständnis und Interesse an ERP-/SAP-nahen Prozessen sind wichtig. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen einzubringen.

Betone deine Führungsqualitäten

Da erste Führungserfahrung gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst.

Team Lead Inside Sales (m/w/d)
DINA Elektronik GmbH
Jetzt bewerben
D
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>