Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und sorge für klare Strukturen in Kundenbeziehungen und Deals.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologien zur Lebenssicherung entwickelt.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit einem dynamischen Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und nachweisbare Erfolge im Umsatz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir entwickeln Technologien, die Leben schützen. Unsere Produkte sind erklärungsbedürftig, technisch anspruchsvoll und wirken dort, wo Sicherheit in Maschinen und Anlagen zuverlässig funktionieren muss. Wir arbeiten rollenbasiert und ohne klassische Hierarchien. Verantwortung entsteht bei uns nicht durch Position, sondern durch Kompetenz, Klarheit und Übernahme. Diese Rolle entsteht genau an dieser Stelle.
Du übernimmst eine bestehende Vertriebsverantwortung und machst sie im Alltag wirksam, statt sie von einzelnen Personen oder abstrakter Strategie abhängig zu lassen.
Deine Aufgaben
- Du sorgst dafür, dass Vertrieb bei uns nicht nur stattfindet, sondern steuerbar wird.
- Du übernimmst ein eigenes Vertriebsportfolio und trägst aktiv zur Zielerreichung bei.
- Du bist sichtbar im Kundenkontakt und in konkreten Deals und bleibst nah am tatsächlichen Vertriebsgeschehen.
- Du begleitest ein dreiköpfiges Sales-Team eng im Alltag und sorgst für klaren Fokus in Pipeline und Prioritäten.
- Du stellst sicher, dass Deals konsequent weitergeführt und abgeschlossen werden.
- Du entwickelst Teamleistung direkt an realen Vertriebssituationen und gehst aktiv in Deals mit rein.
- Du bringst Struktur in Pipeline, Forecast und Nachverfolgung und machst Fortschritt nachvollziehbar.
- Du arbeitest eng mit einem Data Analyst zusammen und nutzt Daten gezielt, um Pipeline-Qualität, Prioritäten und Abschlusswahrscheinlichkeit besser zu steuern.
- Du arbeitest eng mit der fachlichen Vertriebsverantwortung zusammen und verbindest operative Vertriebsrealität mit übergeordneter Steuerung.
Deine Wirkung zeigt sich nicht in Konzepten, sondern in einem Vertrieb, der klarer, stabiler und wirksamer läuft.
Was diese Rolle nicht ist
- Die Rolle ist keine reine Führungsfunktion. Sie bleibt nah an Kunden, Deals und Pipeline und wirkt im operativen Vertrieb, nicht nur in der Steuerung aus der Distanz.
- Die Rolle ist keine reine Hunter Position. Sie verbindet eigene Abschlüsse mit der Verantwortung, die Teamleistung insgesamt zu erhöhen.
- Die Rolle ist kein strategisches Konzeptmandat. Sie schafft Orientierung im echten Vertriebsgeschehen und nimmt keine zusätzlichen Zukunftsthemen auf.
Dein Profil
- Du bringst Erfahrung aus dem technischen B2B-Vertrieb mit und hast selbst nachweislich Umsatz verantwortet.
- Du hast selbst verkauft und kannst deinen Beitrag zu Umsatz und Pipeline konkret benennen.
- Du hast Teams geführt oder im Vertriebsalltag fachlich gesteuert und machst Menschen in echten Deals besser.
- Du erkennst, wo Deals hängen, wo Fokus fehlt und wo Prioritäten falsch gesetzt sind.
- Du verstehst komplexe Produkte und Use Cases so weit, dass du im Kundengespräch glaubwürdig bist.
- Du bringst Erfahrung aus der funktionalen Sicherheit, Automatisierung oder einem vergleichbaren technischen Kontext mit.
In deiner Arbeitsweise zeigst du:
- Klarheit in Priorisierung und Fokus
- Verbindlichkeit in der Nachverfolgung von Themen
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, statt sie weiterzugeben
- Fähigkeit, andere im Alltag besser zu machen, statt sie nur zu bewerten
Warum diese Rolle bei DINA?
Diese Rolle sitzt dort, wo Vertrieb bei DINA unmittelbar wirksam wird: in Kundenbeziehungen, in Deals, in Pipeline-Qualität und in der Frage, wie gut ein Team gemeinsam verkauft. Deshalb geht es hier nicht darum, bestehende Prozesse zu verwalten. Es geht darum, Vertriebsarbeit so zu führen, dass aus einzelnen guten Leistungen ein verlässlicheres System entsteht. Dafür bekommst du Gestaltungsspielraum, der nicht über klassische Hierarchie abgesichert ist. Du arbeitest mit Menschen, die Verantwortung fachlich tragen, und prägst den Vertrieb als Ganzes mit, statt nur dein eigenes Portfolio zu bearbeiten.
Die Rahmenbedingungen:
- Unbefristete Vollzeitstelle in Wolfschlugen mit hybrider Arbeitsweise
- 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Möglichkeit zu Remote-Arbeit, kombiniert mit sinnvoll eingesetzten Präsenztagen
- Gemeinsamer gratis Team-Lunch
- Angebote wie Urban Sports, Wellpass oder JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss
- Variables Gehaltspaket mit direkter Kopplung an Vertriebsleistung
- Ein Arbeitsumfeld, in dem du nicht nur Deals abschließt, sondern den Vertrieb als Ganzes mitprägst.
Sales Lead (w/m/x) Arbeitgeber: DINA Elektronik
DINA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Remote-Arbeit und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, fördert DINA nicht nur deine individuelle Leistung, sondern auch den gemeinsamen Erfolg im Vertrieb. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung des Vertriebsprozesses mitwirken und von einem attraktiven Gehaltspaket sowie umfangreichen Zusatzleistungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Lead (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Wenn du im Gespräch zeigen kannst, dass du die technischen Aspekte verstehst, machst du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit zu nennen. Zeige, wie du Umsatz generiert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Deals abzuschließen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und finde die Rolle, die zu dir passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Lead (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und nenn konkrete Beispiele, wie du Umsatz generiert hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Zeig deine Teamfähigkeit!:Da wir in einem Team arbeiten, ist es wichtig, dass du auch deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erzähl uns, wie du andere im Vertrieb unterstützt und besser machst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINA Elektronik vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den technischen Aspekten der Produkte vertraut, die du verkaufen wirst. Wenn du die komplexen Produkte und deren Anwendungsfälle verstehst, kannst du im Gespräch mit den Interviewern glaubwürdig auftreten und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen hast oder dein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu belegen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit fokussiert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast. Erkläre, wie du anderen geholfen hast, ihre Leistung zu steigern und wie du die Teamdynamik positiv beeinflusst hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zur Rolle der Verantwortung und wie das Unternehmen sicherstellt, dass jeder im Vertrieb erfolgreich ist. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und deinem Willen, dich aktiv einzubringen.
