ICT Service Manager

ICT Service Manager

Givisiez Befristet 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
D

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das IT-Services und sorge für eine reibungslose digitale Transformation.
  • Unternehmen: Dina, ein innovatives Unternehmen mit einer leidenschaftlichen Tech-Community.
  • Vorteile: Top Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Bachelor oder Master in Informatik und ITIL-Zertifizierung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Chez Dina, tu rejoins une équipe soudée de 200 personnes passionnées par la tech et le service. On accompagne des PME et grandes entreprises dans leur transition digitale, avec des solutions Cloud, sécurité et SAP sur mesure. Ce qu'on aime ? Allier expertise pointue et relation client de proximité.

Tu seras entouré·e de collègues engagés, dans un environnement où ton expertise est reconnue autant que ta manière de collaborer avec les autres. En tant qu'ICT Service Manager, tu joues un rôle clé dans la gestion opérationnelle des services IT au sein de notre client.

  • Assurer l’encadrement des équipes présentes dans les établissements scolaires.
  • Garantir l’application des bonnes pratiques ITIL et veiller à la qualité des services délivrés aux utilisateurs et utilisatrices.
  • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus d’exploitation et à la coordination des activités de support dans un environnement exigeant et fortement orienté services.
  • Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe ICT présente dans les établissements scolaires en veillant à l’alignement de ses activités avec les standards et directives définis par le client.
  • Participer activement à la définition, à l’amélioration continue et à la mise en œuvre des processus ITSM basés sur les bonnes pratiques ITIL.
  • Assumer le rôle de référent(e) Change Management et coordonner le Change Advisory Board (CAB).
  • Garantir l’application et le respect des processus de gestion des changements, des incidents, des demandes de service et des problèmes.
  • Préparer et collaborer au transfert progressif des ressources et des activités vers l’équipe en charge du support pédagogique.
  • Assurer le suivi quotidien des sollicitations dans l’outil ITSM et veiller à leur traitement conforme aux processus définis.
  • Superviser la gestion des incidents majeurs, coordonner les parties prenantes concernées et piloter la résolution jusqu’au retour à la normale.
  • Produire des indicateurs de suivi, analyser les performances opérationnelles et proposer des actions d’amélioration.
  • Favoriser une culture de qualité de service, de collaboration et d’amélioration continue auprès des équipes.

Tu es diplômé·e d’un Bachelor ou Master en informatique, ou formation équivalente. Certification ITIL obligatoire. Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire de gestion des services IT ou de Service Management. Excellente maîtrise des processus ITIL, notamment : Incident Management, Service Request Management, Change Management et Problem Management. Expérience dans la coordination d’équipes techniques et le pilotage d’activités opérationnelles. Solide compréhension des environnements de support utilisateurs et de gestion des services informatiques. Très bonnes capacités organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes. Excellente rigueur professionnelle et sens des responsabilités. Capacité à fédérer les équipes, à accompagner le changement et à faire respecter les processus établis. Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des interlocuteurs variés. Expérience confirmée avec un outil de ticketing, idéalement Jira Service Management. Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit.

Chez Dina, nous avons beaucoup à t'offrir :

  • Des perspectives d'évolution concrètes et des formations et certifications pour booster ta carrière.
  • Un cadre où innovation technologique rime avec missions et projets motivants.
  • Des équipes soudées, qui apprennent, partagent et grandissent ensemble.
  • Un management bienveillant et à l'écoute, qui valorise tes idées et encourage l'initiative.
  • Une rémunération et des avantages au top.

Mandate: CDI - mission long terme à 100% chez notre client. Démarrage: 1er octobre 2026. Durée: jusqu’au 31 décembre 2027, avec possibilité de renouvellement. Taux d’activité: 100%. Lieu: Givisiez - sans possibilité de télétravail.

Si tu as envie d'explorer cette superbe opportunité, envoie-nous ton dossier complet (lettre d'accompagnement, CV, diplômes académiques) et ça sera avec plaisir que nous le lirons.

ICT Service Manager Arbeitgeber: Dina

Dina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovation und persönliches Wachstum, profitierst du von konkreten Entwicklungsperspektiven sowie Schulungen und Zertifizierungen, die deine Karriere vorantreiben. Unsere engagierten Teams fördern eine Kultur des Teilens und Lernens, während ein wertschätzendes Management deine Ideen unterstützt und deine Initiative ermutigt.

D

Kontaktdaten:

Dina Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so ICT Service Manager erhalten könntest

Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen

In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.

Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung

Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!

Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung

Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Dina schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.

Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche

Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Dina.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Service Manager mit Bravour zu bestehen

ITIL
Change Management
Incident Management
Service Request Management
Problem Management
Team Coordination
Operational Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.

Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.

Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.

Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Dina aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dina vorbereitet

Zeige deine technischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!

Praxisbeispiele sind Gold wert

Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!

Lerne die Tools und Methoden kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.

Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen

In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.