Outbound Sales Lead — Full-Cycle B2B (Flexible Hours)

Outbound Sales Lead — Full-Cycle B2B (Flexible Hours)

Zollikofen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Lead-Generierung und Durchführung von Online-Demos.
  • Unternehmen: DINACO - ein digitales Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, ungedeckte Provision und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Zugang zu großen Events in der Schweiz und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den B2B-Vertrieb aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

DINACO - digital native company AG in Zollikofen, Schweiz, sucht einen erfahrenen Outbound Sales Manager. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die aktive Lead-Generierung und die Durchführung von Online-Demos.

Wir erwarten fundierte Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie starke Kommunikationsfähigkeiten. Sie profitieren von:

  • einem dynamischen Team
  • flachen Hierarchien
  • einem attraktiven Vergütungsmodell inklusive ungedeckelter Provision
  • flexiblem Arbeiten
  • Zugang zu großen Events in der Schweiz

Outbound Sales Lead — Full-Cycle B2B (Flexible Hours) Arbeitgeber: DINACO - digital native company AG

DINACO - digital native company AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell, das ungedeckte Provisionen umfasst, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch den Zugang zu bedeutenden Events in der Schweiz, was die Arbeit hier besonders bereichernd macht.

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Kontaktdaten:

DINACO - digital native company AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Outbound Sales Lead — Full-Cycle B2B (Flexible Hours) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht sogar eine Frage zu ihrem Unternehmen stellst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Verkaufsstrategien und Erfolge parat hast. Wir sollten auch einige Beispiele für erfolgreiche Online-Demos bereit haben, um zu zeigen, wie wir potenzielle Kunden überzeugen können.

Tip Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Sales Lead — Full-Cycle B2B (Flexible Hours) mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Lead-Generierung
Online-Demos durchführen
Kommunikationsfähigkeiten
Verkaufserfahrung
Teamarbeit
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele machen einen viel stärkeren Eindruck als allgemeine Aussagen. Zeig uns, was du drauf hast!

Pass dein Anschreiben an!:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINACO - digital native company AG vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen, mit denen DINACO konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

Bereite deine Verkaufsstrategien vor

Überlege dir konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, diese während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Rolle bei DINACO anwendbar sind.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechniken. Simuliere eine Online-Demo, um zu zeigen, wie du Leads überzeugst und deine Botschaft klar und präzise vermittelst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.