Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Lead-Generierung und Durchführung von Online-Demos für innovative Eventlösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Technologie-Startup mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Zugang zu großen Festivals und intensives Onboarding.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Events und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verändern, wie Events verkauft, erlebt und gesteuert werden. Vom Ticketverkauf über das Kassensystem bis hin zur Zutrittskontrolle vor Ort digitalisieren wir den gesamten Eventprozess – skalierbar und ohne Reibung.
Als Outbound Sales Manager verkaufst du die Produkte zweier starker Marken: Dinaco und Bookinea. Du kombinierst innovative Softwarelösungen mit modernen Ticketing-, Kassen- und Zutrittssystemen und bringst diese aktiv in den Markt.
Die Dinaco AG ist ein Technologie-Startup, das massgeschneiderte Kassen-Softwarelösungen für Events und Unternehmen entwickelt. Mit hoher Leidenschaft, starkem Teamgeist und Qualitätsanspruch setzen wir neue Massstäbe in der Branche. Die Bookinea AG ergänzt unser Portfolio mit Ticketing- und Gutscheinsystemen für Veranstaltungen sowie digitalen Zutrittslösungen – für nahtlose Prozesse vom Ticketverkauf bis zum Einlass.
Deine Aufgaben
- Aktive Lead-Generierung und -Qualifizierung (Outbound via Telefon, E-Mail, LinkedIn) sowie Bearbeitung von Inbound-Anfragen
- Durchführung überzeugender Online-Demos mit klarem Fokus auf Kundennutzen
- Erstellung und Nachverfolgung individueller Angebote
- Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss (Closing)
- Pflege deiner Pipeline im CRM-System (z. B. Salesforce, HubSpot oder Pipedrive)
- Reibungslose Übergabe neuer Kunden an das Customer Success Team
Dein Profil
- Erfahrung im B2B-Vertrieb mit nachweislichen Abschlüssen (Full-Cycle Sales, Track Record von Vorteil)
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Fokus auf Nutzenargumentation
- Verhandlungssicher, abschlusssstark und souverän im Umgang mit Einwänden
- „Hunter“-Mindset: proaktiv, ziel- und umsatzorientiert mit hoher Eigenmotivation
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sicher im Umgang mit CRM-Systemen
- Deutsch auf Muttersprache-Niveau, ösisch und Italienisch von Vorteil
Das erwartet dich
- Junges, dynamisches Team mit moderner, offener Kultur
- Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Zugang zu grossen Festivals und Events in der Schweiz
- Attraktives Vergütungsmodell mit Fixum und ungedeckelter Provision
- Intensives Onboarding und regelmässige Sales-Coachings
- Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien
Outbound Sales Manager Arbeitgeber: DINACO - digital native company AG
Die Dinaco AG bietet als innovatives Technologie-Startup eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Qualität im Vordergrund stehen. Mit flachen Hierarchien und einem attraktiven Vergütungsmodell ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur Zugang zu großen Festivals und Events in der Schweiz, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige Sales-Coachings. Hier hast du die Chance, aktiv an der Digitalisierung des Eventprozesses mitzuwirken und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
Kontaktdaten:
DINACO - digital native company AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Outbound Sales Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und biete Lösungen an, die unsere innovativen Produkte perfekt ergänzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Online-Demos vor, indem du die häufigsten Fragen und Einwände deiner Zielgruppe antizipierst. So kannst du während der Präsentation souverän und überzeugend auftreten.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine Pipeline im CRM-System immer aktuell. Das hilft dir nicht nur, den Überblick zu behalten, sondern zeigt auch deinem Team, dass du organisiert und zielstrebig bist.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem 'Hunter'-Mindset zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outbound Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Eventbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Deals abgeschlossen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINACO - digital native company AG vorbereitet
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Softwarelösungen von Dinaco und Bookinea vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Funktionen der Produkte klar zu kommunizieren, um während des Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Einwände, die du im Outbound-Vertrieb erwarten kannst. Überlege dir, wie du deine Argumentation strukturierst und welche Nutzenargumente du hervorheben möchtest.
✨Zeige dein Hunter-Mindset
Sei bereit, deine proaktive und zielorientierte Einstellung zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Leads generiert und Abschlüsse erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
