Junior Product Owner

Wir sind ein innovatives und agiles Unternehmen mit dem Fokus auf die Entwicklung und den Betrieb von cloudbasierten Softwareanwendungen. Unsere Zahlungsplattformen unterstützen Zahlungsdienstleister, FinTechs und internationale Unternehmen dabei, komplexe Geschäftsanforderungen schneller und zukunftssicher umzusetzen. Unterstützt von über 20 Jahren Erfahrung in Technologie und Forschung leben wir eine Kultur der Offenheit, Innovation und Flexibilität, die auf Vertrauen in Menschen und Technologie basiert.

Um unser weiteres Wachstum zu unterstützen, suchen wir talentierte Junior Product Owner (f/m/d).

Ihre Mission

Als Junior Product Owner spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Zusammenarbeit mit erfahrenen Product Ownern, um komplexe Anforderungen zu strukturieren, diese in umsetzbare User Stories zu übersetzen und während des Entwicklungsprozesses operative Unterstützung zu bieten. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, als Brücke zwischen Stakeholdern und den Softwareentwicklungsteams zu agieren.

Was Sie tun werden

• Verfeinerung der Produktvision: Sie stellen sicher, dass die Produktvision von den Entwicklungsteams effektiv umgesetzt wird und mit der Unternehmensstrategie sowie den Kundenbedürfnissen übereinstimmt.
• Verwaltung des Produkt-Backlogs: Sie erstellen und pflegen das Produkt-Backlog, das eine priorisierte Liste von Funktionen, Verbesserungen und anderen Aufgaben enthält, die für die Produktentwicklung notwendig sind.
• Priorisierung von Anforderungen: Sie definieren die Reihenfolge, in der Backlog-Elemente bearbeitet werden, und balancieren die Bedürfnisse der Stakeholder mit der Kapazität des Entwicklungsteams.
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams: Sie stellen sicher, dass die Entwickler die Backlog-Elemente, einschließlich Akzeptanzkriterien und Geschäftswert, vollständig verstehen.
• Stakeholder-Management: Sie interagieren mit Stakeholdern, um Anforderungen zu sammeln, deren Bedürfnisse zu verstehen und sie über den Fortschritt zu informieren.

Ihr Profil

• Bildung: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle, wie Business Analyst, Projektmanager oder technischer Berater.
• Technisches Verständnis: Solides Wissen über Technologiestacks und Softwareentwicklungsprozesse, um effektiv mit dem Team zu kommunizieren und informierte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikationsfähigkeiten: Sicher im Umgang mit Softwareentwicklern und externen Partnern, um Anforderungen klar zu vermitteln und umzusetzen.
• Strukturierte Herangehensweise: Fähigkeit, eine hohe Perspektive zu bewahren, ohne wichtige Details aus den Augen zu verlieren.
• Persönliche Eigenschaften: Hohe Selbstmotivation, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Priorisierungsfähigkeiten: Fähigkeit, Aufgaben basierend auf Geschäftswert, Kundenbedürfnissen und Teamkapazität zu priorisieren.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch.

Engagierte globale Umgebung: Treten Sie einem lebhaften, internationalen Arbeitsplatz bei, der für seine dynamische und inklusive Atmosphäre bekannt ist.

Diverse und spannende Verantwortlichkeiten: Genießen Sie eine Vielzahl von Aufgaben mit hoher Autonomie, die es Ihnen ermöglichen, Ihre innovativen Ideen einzubringen und umzusetzen.

Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen.

Moderne Bürolokationen: Arbeiten Sie in unserem modernen Büro in Brunn am Gebirge, Österreich (Campus 21, nahe SCS - mit einem kostenlosen Shuttle-Service nach und von Wien) oder in Köln, Deutschland.

Kollaborative Teamkultur: Erleben Sie ein Team, das von Geist, Leidenschaft, Kreativität und flachen Hierarchien geprägt ist und ein unterstützendes und kreatives Umfeld fördert.

Regelmäßige Teamevents: Nehmen Sie an regelmäßigen Teambuilding-Events teil, um den Zusammenhalt zu stärken und den Teamgeist zu fördern.

Wettbewerbsfähige Vergütung: Natürlich erhalten Sie ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das wir gerne persönlich mit Ihnen besprechen würden. Für rechtliche Gründe müssen wir das Bruttojahresgehalt angeben, das auf dem Kollektivvertrag basiert und etwa EUR 43.000,- (basierend auf Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche) beträgt. Wir sind bereit, mehr als dieses Einstiegsgehalt anzubieten, abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Bitte beachten Sie, dass wir keine von Personalvermittlungsagenturen unaufgefordert zugesandten Bewerberprofile akzeptieren. Wir arbeiten mit bevorzugten Anbietern auf Basis von Rahmenverträgen und zahlen keine Gebühren an Personalvermittlungsagenturen ohne Vereinbarung.