Senior Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d)

Senior Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d)

Münster Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Leistungselektronik und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit internationalem Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und internationalem Austausch.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und kreativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik und Erfahrung in Leistungselektronik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Entwicklung leistungselektronischer Baugruppen und DC/DC sowie AC/DC Umrichter für anspruchsvolle, kundenspezifische Anwendungen, inklusive des Mittelspannungsbereichs.
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Entwicklungsprojekten von der ersten Konzept- und Machbarkeitsstudie (z. B. Evaluierung isolierter und nicht-isolierter Topologien wie DAB, LLC, Buck/Boost) bis hin zur Serienreife.
  • Detaillierte Auslegung, Berechnung und parametergestützte Simulation (unter anderem mit LTspice, Matlab/Simulink, Plecs oder Spice) von analogen und digitalen Schaltungen.
  • Durchführung von Verlustleistungsanalysen, thermischen Simulationen sowie die Konzeptionierung von Schutzmechanismen (z. B. zur Vermeidung latenter Kurzschlussrisiken oder Überspannungen).
  • Praktische Laborerprobung, Hardware-Inbetriebnahme von Prototypen sowie Durchführung umfangreicher EMV- und Typprüfungen.
  • Fachliche Begleitung und technisches Mentoring interdisziplinärer, internationaler Entwicklungsteams sowie enge Zusammenarbeit beim Hardware‑Software‑Co‑Design.
  • Erstellung vollumfänglicher technischer Spezifikationen und Dokumentationen (z. B. E‑Plan).

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Elektrotechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Leistungselektronik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von komplexer Leistungselektronik sowie tiefe Praxiskenntnisse verschiedenster Umrichtertopologien (z. B. isolierte Konverter, PFC‑Strukturen).
  • Exzellente analytische Fähigkeiten sowie tiefgehende Expertise in der Hardware‑Validierung und im Testen von Schaltungen (inklusive EMV‑Messungen, Schaltverhaltens‑Charakterisierung und Umweltprüfungen).
  • Sicherer Umgang mit gängigen Simulationstools (LTspice, Matlab/Simulink) sowie fundiertes Wissen im Bereich der Regelungstechnik (z. B. Loop‑Tuning) und im PCB‑Design.
  • Idealerweise Erfahrung in der Auslegung von Leistungshalbleitern (z. B. MOSFETs) und passiven Bauelementen.
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und fließende Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Kreativität in der Lösungsfindung, strukturierte Problemlösungskompetenz und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In‑ und Ausland.

Benefits

  • Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket (angelehnt an Tarifverträge der Metall‑ und Elektroindustrie) mit zusätzlichen Erfolgsprämien und finanzieller Honorierung für eigene Patente oder Verbesserungsvorschläge.
  • Hervorragende Work‑Life‑Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, Optionen zur Arbeitszeitverkürzung und attraktive Mobile‑Arbeits‑Regelungen.
  • Maßgeschneiderte Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Entwicklungsplanung, interne Akademien, Fachschulungen und Sprachkurse.
  • Umfassendes Gesundheitsmanagement, das Betriebsarzt‑Angebote, Gesundheitstage, Firmenläufe sowie Zuschüsse für Fitnessprogramme (wie HanseFit/Wellpass) und Fahrrad‑Leasing (Eurorad) umfasst.
  • Ein internationales Arbeitsumfeld mit einem wertschätzenden Betriebsklima, langjährigen Betriebszugehörigkeiten, regelmäßigen Teamevents sowie Möglichkeiten zum weltweiten kollegialen Austausch.

Senior Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d) Arbeitgeber: DiNC-POSiTiVE e.K.

Als Senior Hardwareentwickler für Leistungselektronik in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und einer hervorragenden Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitmodelle. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Karrierechancen und ein internationales Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Teamgeist großschreibt.

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Kontaktdaten:

DiNC-POSiTiVE e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Leistungselektronik in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe, deine Projekte und Erfahrungen klar und präzise zu präsentieren. Wir können dir helfen, die besten Antworten auf häufige technische Fragen zu finden.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Leistungselektronik! Teile deine Ideen und Projekte in Gesprächen oder auf sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Hardwareentwickler für Leistungselektronik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Leistungselektronik
DC/DC Umrichter
AC/DC Umrichter
Konzept- und Machbarkeitsstudie
LTspice
Matlab/Simulink
Plecs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Hardwareentwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Entwicklung von Leistungselektronik. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Technologien, die du genutzt hast, klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen!

Technische Details sind wichtig:Da wir in der Leistungselektronik arbeiten, ist es wichtig, dass du technische Details in deiner Bewerbung nicht vergisst. Erwähne spezifische Tools wie LTspice oder Matlab/Simulink, die du beherrschst, und beschreibe deine Erfahrungen mit verschiedenen Umrichtertopologien.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiNC-POSiTiVE e.K. vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie LTspice oder Matlab/Simulink. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Leistungselektronik demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Zeige Teamfähigkeit und Mentoring-Fähigkeiten

Da die Rolle auch technisches Mentoring umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.