Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitwirkung in der Personalarbeit und Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit wertschätzendem Umfeld und Teamevents.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Positives Arbeitsklima in einem global vernetzten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabteilung und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Spezialist für Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d)
Standort
Raum Arnsberg
Beschäftigung
Vollzeit
Kontakt
- Cem Dinc
- Aufgaben
- Du wirkst aktiv an der operativen Personalarbeit mit, insbesondere bei der Erstellung von rechtssicheren Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor und führst diese eigenständig in einem modernen Abrechnungssystem (DATEV-Umfeld) durch.
- Du übernimmst die Pflege und Erfassung von Daten innerhalb unserer Zeiterfassungssysteme.
- Als kompetenter Ansprechpartner stehst du bei internen und externen Rückfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung beratend zur Seite.
- Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten sowie die digitalen Personalakten mit höchster Sorgfalt.
- Du unterstützt bei der Erstellung von HR-Reportings und relevanten Kennzahlen für das Management.
- Du arbeitest aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Personalabteilung und der allgemeinen Verwaltung.
- Profil
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich sowie spezifische Praxis in der Entgeltabrechnung mit.
- Du verfügst über gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Dein Umgang mit MS Office ist sicher und routiniert.
- Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im modernen Arbeitsumfeld.
- Eine zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus.
Benefits
- Eine attraktive Vergütung nach einem etablierten Branchentarifvertrag.
- Individuelle Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch strukturierte Pläne und interne Fortbildungsangebote.
- Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Erfolgsboni und innovative Verbesserungsvorschläge honoriert werden.
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, Sportangebote, Dienstrad-Leasing).
- Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work‑Life‑Balance.
- Ein positives Arbeitsklima in einem global vernetzten Unternehmen mit regelmäßigen Teamevents.
- Kontakt
Di NC‑POSi Ti VE e. K. – Mathildenstr. 22, 58507 Lüdenscheid, Germany Tel: +49 2351 379 95 68 | +49 172 393 85 36 Email:
#J-18808-Ljbffr
Spezialist für Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) Arbeitgeber: DiNC-POSiTiVE e.K.
Unser Unternehmen im Märkischen Kreis bietet Ihnen die Möglichkeit, als Ingenieur für Versorgungstechnik / TGA in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und teamorientierte Arbeitskultur, die Ihnen nicht nur Gestaltungsspielraum bei technisch anspruchsvollen Projekten gibt, sondern auch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung bietet. Genießen Sie zudem einen sicheren Arbeitsplatz mit tarifgebundener Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist für Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DiNC-POSiTiVE e.K. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DiNC-POSiTiVE e.K., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist für Entgeltabrechnung & HR-Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DiNC-POSiTiVE e.K. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DiNC-POSiTiVE e.K. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DiNC-POSiTiVE e.K. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
