Software Test Manager

North Stone sucht einen Software Test Manager, der unserem Unternehmen beitritt.

Verantwortlichkeiten:

• Als Fachspezialist für Test- und Qualitätssicherung fungieren und Know-how für die Unterstützung der Benutzeranforderungen komplexer bis hochkomplexer Softwareanwendungen bereitstellen.
• In allen Phasen des Projektlebenszyklus für Software-/Hardware-Entwicklung teilnehmen, mit Schwerpunkt auf der Analyse von Benutzeranforderungen, Testplanung, Testdesign und Auswahl von Testwerkzeugen.
• Eng mit den Entwicklungsteams der Kunden zusammenarbeiten, um Anwendungsfreigaben bereitzustellen und erfolgreiche Produkteinführungen sicherzustellen.
• Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Feature-, Regression-, Stress- und Smoke-Tests zu erstellen.
• Test- und Evaluierungsverfahren entwerfen, implementieren und durchführen, um sicherzustellen, dass die Systemanforderungen erfüllt sind.
• Testskripte und zugehörige Dokumente für Softwareprodukte entwickeln, pflegen, aktualisieren und ausführen.
• Testfälle analysieren und regelmäßige Fortschrittsberichte bereitstellen.
• Testergebnisse und verwandte Kennzahlen für Bereitstellungsiterationen bereitstellen.
• Mehrere Projekte durch Softwaretests und den Freigabeprozess unterstützen.
• Verbesserungen der Qualitätssicherungs-Testprozesse für Systeme und Anwendungen schreiben, implementieren und berichten.
• Best Practices der Qualitätssicherung fördern, Strategien zur Verbesserung der Testeffizienz und -produktivität vorschlagen und umsetzen.
• Defizite und Anomalien bei getesteten Systemen identifizieren und dokumentieren, Defizite bewerten und berichten sowie an Defizitüberprüfungen teilnehmen.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen.

Qualifikationen:

• 3 bis 10 Jahre Erfahrung und einen BA/BS oder MA/MS-Abschluss oder über 10 Jahre Erfahrung; typischerweise alle funktionalen Aufgaben unabhängig ausführen.
• Die Fähigkeit, eine geheime Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
• Selbstmotiviert sein.
• Erfahrung in der Erstellung und Ausführung von Testskripten.
• Erfahrung im Einrichten und Durchführen von Benutzerakzeptanztests.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management und in der Koordination großer Stakeholder, Test-/Validierungsmethoden und Konzepten des Release-Managements.
• Detailorientiert und in der Lage, technische und softwarebezogene Dokumentation zu überprüfen und zu bearbeiten.
• Fähigkeit, technisches Wissen schnell aus Dokumentationen und durch On-the-Job-Training zu erwerben.
• Fähigkeit, technische Probleme sowohl analytisch als auch praktisch in einer Produktionsumgebung gründlich zu untersuchen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in einer agilen Umgebung mit der Nutzung von Tools wie Jira, Confluence und Zephyr Scale.

Über uns:

Die Din Development Corporation (DDC) ist ein im Besitz der Navajo Nation befindliches Familienunternehmen, das Regierungsbehörden und kommerziellen Organisationen hochwertige IT-, professionelle, umweltbezogene und Forschungs- und Entwicklungsdienstleistungen anbietet. DDC setzt sich dafür ein, die Navajo Nation und die Gemeinschaften, die wir bedienen, zu stärken.

Leistungen:

Vollzeitbeschäftigte, die anspruchsberechtigt sind, erhalten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher, Lebens- und Invaliditätsversicherung, Altersvorsorge mit Unternehmensbeitrag, bezahltem Urlaub, freiwilligen Zusatzleistungen und Zugang zu einem Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Das Paket umfasst auch Bildungsunterstützung mit Studiengebührenrückerstattung.

EEO-Erklärung:

Dieser Auftragnehmer und Unterauftragnehmer hält sich an die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a). Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, nationalen Herkunft oder wegen Anfragen, Diskussionen oder Offenlegungen von Informationen über Vergütung oder aus anderen gesetzlich verbotenen Gründen. Wir nehmen an E-Verify teil. Chancengleichheit am Arbeitsplatz, einschließlich für Veteranen und Personen mit Behinderungen.