Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Embedded-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: DiniTech GmbH, ein wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativen Arbeitsbereichen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events für eine tolle Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und hervorragende Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte marktrelevante Produkte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mikrocontroller-Programmierung und Interesse an neuen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein wachsendes & innovatives Team, das mit der mobilen Ladeeinheit NRGkick & fortschrittlichen Smart Services international Maßstäbe setzt. Bei uns vereinen sich Entwicklung, Produktion, Vermarktung und Vertrieb unter einem Dach.
Wir suchen dich!
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Entwickle anspruchsvolle Embedded-Lösungen für komplexe technische Systeme mit Fokus auf ESP32 (oder Mikrocontroller)
- Betreue und erweitere bestehende Systeme sowie neue Entwicklungsprojekte unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends
- Programmiere zeitkritische Algorithmen zur Steuerung von Sensoren und Aktoren im Echtzeitbetrieb
- Führe Test- und Validierungsprozesse zur Gewährleistung der Systemstabilität durch
- Begleite Produkte über den gesamten Entwicklungszyklus bis zur Marktreife
- Arbeite eng mit internen Fachbereichen wie Technik, Qualität und Einkauf zusammen
Deine Qualifikationen:
- Kenntnisse in der Programmierung von Mikrocontrollern (ESP32) und sicherer Umgang mit C und C++
- Erfahrungen im Umgang mit gängigen Kommunikationsprotokollen wie UART, SPI, I2C, TCP/IP, MQTT
- Mind. 4 Jahre Berufserfahrung
- Sicherer Umgang mit Hardware-Debugging-Instrumenten wie Oszilloskopen und Logikanalysatoren von Vorteil
- Erfahrung in Analyse und Integration von API-Schnittstellen externer Systeme
- Vertrautheit mit Versionsverwaltungssystemen zur Firmwareentwicklung, z. B. Git
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Interesse an aktuellen Technologien und Lernbereitschaft in wechselnden Projekten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Besondere an dieser Position:
- Ein neu gestalteter Standort mit moderner Infrastruktur
- Die Möglichkeit bei der Entwicklung von markttreibenden Produkten mitzuwirken
- Flache Hierarchien ermöglichen es schnell und auf kurzem Wege voranzukommen
Benefits:
- Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit und individuelle Zeitgestaltung
- Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernster Ausstattung
- Chillout-Bereiche und Kreativräume zum Durchatmen
- Regelmäßige Team-Events wie Betriebsausflüge und Wandertage
- Hauseigene Freizeitanlage mit Basketballplatz und Outdoor-Fitnessgeräten
Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 3.200 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
Gehalt: ab 3.200 EUR monatlich
Positionsebene: Berufserfahrung
Arbeitsmodell: On-site
Dienstort: Sankt Stefan im Rosental
Berufsfelder: IT, EDV
Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen: Arbeitgeber: DiniTech GmbH, Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen, Standorte: St. Stefan i.R.
Erforderliche Kenntnisse: Embedded Systems, ESP32, Microcontroller Programming, IoT, FreeRTOS, C++, UART, SPI, I2C, MQTT
Erforderliche Sprachen: Deutsch B2, Englisch B2
Alle Infos zur Bewerbung: Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Ansprechperson: Michaela Trummer +436644188938
ESP-Entwickler (wmx) (m/w/d) Arbeitgeber: DiniTech GmbH
DiniTech GmbH ist ein innovativer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sankt Stefan im Rosental ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer hervorragenden Infrastruktur bietet. Die offene Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams, während regelmäßige Team-Events und eine hauseigene Freizeitanlage das Gemeinschaftsgefühl stärken. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an der Entwicklung zukunftsweisender Produkte mitzuwirken und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
