Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und führe Vorstellungsgespräche durch.
- Unternehmen: DINO Personalservice GmbH – Dein Partner für den nächsten Karriereschritt!
- Vorteile: Verhandlungsbasis Gehalt, Prämien, Homeoffice und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Qualifikationen: Sehr gute Polnisch- und Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ÜBER UNS DINO Personalservice GmbH – Dein Partner für den nächsten Karriereschritt! Wir bringen Dich in passende Jobs im gewerblich-technischen, logistischen und kaufmännischen Bereich. Fairness, Transparenz und persönliche Betreuung stehen bei uns im Mittelpunkt. Ob Arbeitnehmerüberlassung oder direkte Vermittlung – wir begleiten Dich von Anfang an. Mit tariflich geregelten Verträgen, pünktlicher Bezahlung und individueller Beratung fördern wir Deine berufliche Entwicklung.
Einsatzort: Dresden
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Wir suchen DICH! Für unseren Standort in Leipzig suchen wir eine Recruiter (m/w/d). Wohnort Dresden oder Umgebung von Vorteil. Homeoffice möglich. Gehalt: Verhandlungsbasis + Prämie.
Deine Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- telefonischer Kontakt mit Bewerbern
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Active Sourcing
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern
- Zusammenarbeit mit Kunden und unserem Recruiting-Team
Dein Profil:
- sehr gute Polnischkenntnisse
- gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung im Recruiting / HR von Vorteil
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Engagement
Wir bieten Dir:
- Gehalt abhängig von Erfahrung und Engagement
- zusätzliche Prämien
- Homeoffice möglich
- Firmenwagen
- Laptop und komplette Arbeitsausstattung
- sicherer Arbeitsplatz
- gute Entwicklungsmöglichkeiten
Interesse? Fragen? Melde dich gerne bei uns.
Beata Monika Latanik
Leiterin Recruiting
DINO Personalservice GmbH
Niederlassung Berlin
Irenenstraße 21
10317 Berlin
Mobil: +49 (0) 176 /
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: DINO Personalservice GmbH - Intern
Die DINO Personalservice GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dresden und Umgebung nicht nur ein faires Gehalt und zusätzliche Prämien bietet, sondern auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Fairness, Transparenz und individueller Betreuung, was eine optimale berufliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung und einem sicheren Arbeitsplatz sind wir der ideale Partner für Deinen nächsten Karriereschritt.
Kontaktdaten:
DINO Personalservice GmbH - Intern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei DINO Personalservice GmbH - Intern als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für DINO Personalservice GmbH - Intern relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des DINO Personalservice GmbH - Intern-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINO Personalservice GmbH - Intern vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen DINO Personalservice GmbH - Intern, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
