Referent Marketing (m/w/d) - Lügde gesucht
Referent Marketing (m/w/d) - Lügde gesucht

Referent Marketing (m/w/d) - Lügde gesucht

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Marketingstrategien und arbeite an spannenden Projekten mit.
  • Arbeitgeber: DINOL GmbH, ein führendes Unternehmen im Korrosionsschutz mit familiärem Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und gestalte starke Markenauftritte in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder vergleichbare Ausbildung, erste Berufserfahrung wünschenswert.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die DINOL GmbH ist ein eigenständig arbeitendes Unternehmen der WÜRTH Gruppe. Wir sind seit über 70 Jahren am Markt und haben uns zu einem weltweit führenden Anbieter von Spezialsystemen für den Korrosionsschutz und mehr entwickelt. Schützen, kleben, dichten und reparieren - unsere Qualitätslösungen setzen Maßstäbe in den Bereichen Mobilität, Transport und Industrie, Reisemobile, Wohnmobile und Kastenwagen. Flexibilität, Erfahrung, Qualität und Serviceorientierung sind die Eckpfeiler unseres Handelns. So entwickeln wir uns ständig weiter und entwickeln innovative Lösungen für unsere Kunden.

Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie lieben kreatives Marketing, digitale Kanäle und starke Markenauftritte? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv unsere Marketing- und Employer-Branding-Aktivitäten mit.

Ihre Aufgaben - vielseitig & spannend

  • In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Marketing und arbeiten eng mit internen sowie externen Partnern zusammen:
  • Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Online-Marketing-Maßnahmen
  • Pflege, Ausbau und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenzen
  • Erstellung, Koordination und Abstimmung von Content (Texte, Bild- & Videodateien) - intern sowie mit externen Dienstleistern
  • Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Employer-Branding-Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
  • Kampagnenplanung und -umsetzung über verschiedene Kanäle
  • Planung, Organisation und Nachbereitung von Messeauftritten in Abstimmung mit Produktmanagement, Vertrieb und externen Partnern
  • Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Online-Marketing-Strategie
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Leadgenerierung sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
  • Analyse, Monitoring und Reporting relevanter KPIs (z. B. Reichweite, Klicks, Conversions)

Ihr Profil - fachlich & persönlich überzeugend

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrung im Marketing ist wünschenswert
  • Kommunikative, serviceorientierte und offene Persönlichkeit
  • Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und ein gutes Gespür für kreative Gestaltung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie der Adobe Creative Cloud

Unser Angebot - das macht uns attraktiv

  • Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Angemessene Vergütung
  • Angenehmes Betriebsklima in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
  • Fortbildung- & Weiterbildungsangebot
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsangebote
  • Zuschuss Fitnessstudio
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne stehen wir Ihnen für Ihre Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

DINOL GmbH
Pyrmonter Straße 76, 32676 Lügde, Telefon: +49 5281 98298-0
Schreiben Sie uns an bewerbung@dinol.com
www.dinol.com

Referent Marketing (m/w/d) - Lügde gesucht Arbeitgeber: DINOL GmbH

Die DINOL GmbH bietet Ihnen als Referent Marketing (m/w/d) in Lügde eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem familiären und wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, Mitarbeitervergünstigungen und einem angenehmen Betriebsklima, während Sie aktiv an der Gestaltung unserer innovativen Marketingstrategien mitwirken.
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Kontaktperson:

DINOL GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent Marketing (m/w/d) - Lügde gesucht

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der DINOL GmbH – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei kreativ bei deinem Auftritt!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe deine kreativen Marketingideen mit. Zeige, wie du die Online-Präsenz von DINOL verbessern würdest – das wird Eindruck machen!

Bereite dich auf die Fragen vor!

Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, aber auch auf spezifische Fragen zu Marketingstrategien. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So hast du die besten Chancen, schnell gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Marketing (m/w/d) - Lügde gesucht

Kreatives Marketing
Digitale Kanäle
Markenauftritte
Online-Marketing-Maßnahmen
Content-Erstellung
Employer-Branding
Kampagnenplanung
Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
Leadgenerierung
Analyse und Monitoring von KPIs
Organisationsfähigkeit
MS Office
Adobe Creative Cloud
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!: Wenn du dich für die Position als Referent Marketing bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Ideen und Ansätze im Marketing zu präsentieren. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der frischen Wind in unsere Marketingstrategien bringt.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Erzähl uns, warum du genau zu DINOL passt und was dich an der Stelle reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Zeig deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrung im Marketing? Dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele von Projekten oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement.

Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINOL GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die DINOL GmbH und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir ihre Online-Präsenzen an und verstehe, wie sie sich im Bereich Korrosionsschutz positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du kreative Marketingstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, über deine Erfolge in der Planung und Umsetzung von Kampagnen zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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