Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Kundenveranstaltungen und kreative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Ansatz im Malermarkt.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein!
- Qualifikationen: Abschluss im Marketing oder vergleichbare Erfahrung, Kreativität und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Dinova GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen, das hochwertige Farben, Putze und Lacke für den Profi-Maler herstellt. Am Standort Königswinter sind rund 100 Mitarbeiter in der Produktion, Vertrieb und Verwaltung beschäftigt. Dinova ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Meffert AG Farbwerke, einem der leistungsstärksten Hersteller von Farben und Lacken, Lasuren, Putzen, Dichtmassen, Renovier- und Bautenschutzprodukten in Europa. Wir sind der beliebteste Farbenhersteller im bodenständigen Malermarkt. Unser Erfolgsrezept: Kundenbezogen denken und schneller handeln als der Wettbewerb. Mit Mut, Tempo und neuen Ideen machen wir den Unterschied – und begeistern Kunden.
Ab sofort suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge Verstärkung für unser kleines Team im Bereich Marketing & Veranstaltungen.
Deine Aufgaben:
- Planung, Organisation und Durchführung von Kunden-Veranstaltungen und Promotion-Aktionen, Zielgruppe Großhandel und Malerhandwerk
- Entwicklung und Umsetzung von Offline-Marketingkampagnen
- Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Partnern und Kreativagenturen
- Konzeption und Planung von Werbematerialien und Veranstaltungskonzepten
- Gestaltung und Umsetzung von Printmedien und Verkaufsförderungsmitteln (z.B. Etiketten, Prospekten, POS, Banner, Gerüstplanen, VKF-Elemente und vieles mehr)
- Planung und Umsetzung (Unterstützung / Entwicklung) von Produktkampagnen und Öffentlichkeitsarbeit.
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbarer Abschluss
- Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
- Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, Flexibilität und Hands-on-Mentalität
- Berufserfahrung im Bereich Marketing oder im kaufmännischen Bereich.
Das bieten wir:
- Ein kreatives Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte und abwechslungsreiche Themen
- Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen mit rascher Umsetzung guter Ideen und ein motiviertes Team.
Werde Teil unseres Teams – unsere Benefits für dich:
- Tarifliche Vergütung
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld in Form einer Jahressondervergütung
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumsgratifikationen
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
- Betriebsarzt
- Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern).
Wenn du ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchtest, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deiner Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular oder per E-Mail an Bewerbung@dinova.de. Schreibe mit uns die erfolgreiche Geschichte von Dinova weiter. Werde Teil der Dinova Familie!
Wir freuen uns über alle Bewerberinnen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne: Frau Anna-Lisa Süß, Recruiterin, Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 · Bewerbung@dinova.de
Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten, keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet.
Marketing-Spezialist (m/w/d) im Mittelstand Arbeitgeber: Dinova & Co. KG
Die Dinova GmbH & Co. KG bietet ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und an spannenden Projekten arbeiten können. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen fördert das Unternehmen die persönliche Entwicklung und bietet attraktive Benefits wie tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und gemeinsame Events. Als Teil der Meffert Unternehmensgruppe profitieren Sie von einem stabilen und innovativen Umfeld im Herzen von Königswinter, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing-Spezialist (m/w/d) im Mittelstand erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über Dinova und deren Produkte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Marketingkampagnen oder Veranstaltungen hast, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Entwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing-Spezialist (m/w/d) im Mittelstand mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!:Nutze deine Kreativität, um deine Bewerbung hervorzuheben. Zeige uns, wie du mit frischen Ideen und einem Gespür für Trends überzeugen kannst. Denk daran, dass wir einen Marketing-Spezialisten suchen, der auch im Schreiben von Texten glänzen kann!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine klare Struktur zeigt uns auch dein Organisationstalent!
Persönliche Note!:Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Dinova GmbH begeistert. Das macht deine Bewerbung authentisch und unvergesslich!
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dinova & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Dinova GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle einen kreativen und strukturierten Ansatz erfordert, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Marketingkampagnen geplant oder Veranstaltungen organisiert hast. Das macht deine Fähigkeiten greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Marketingbranche sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen überzeugend zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch ein kleines Projekt oder eine Idee vorstellen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
