Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und verwalte Arbeitszeiten, unterstütze bei der Personalbeschaffung und organisiere Onboarding-Prozesse.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen in der Metallverarbeitung mit über 175 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, internationale Perspektiven und umfassende Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hervorragenden Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Nutze die hervorragenden Karrierechancen in unserer Unternehmensgruppe. Seit über 175 Jahren stehen wir für höchste Qualität, Zuverlässigkeit und Innovation in der Metallverarbeitung. Als Familienunternehmen mit einer langen Tradition und umfassender Erfahrung sind wir stolz darauf, unseren Kunden sowohl Produkte aus unserer Eigenfertigung als auch Lohnfertigungsdienstleistungen von höchster Qualität anzubieten. Werde noch heute Teil unseres Erfolges.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen.
Was dich erwartet:
- Erfassung, Pflege und Kontrolle der Arbeitszeiten im Zeiterfassungssystem
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung
- Organisation und Begleitung von Onboarding Prozessen
- Erstellen und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Personalunterlagen
- Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten
- Vorbereitung und Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Unterstützung bei der Planung und Organisieren von Weiterbildungsmaßnahmen
- Betreuung und Begleitung der Auszubildenden während der Ausbildungszeit
- Erstellen und Aufbereiten von Statistiken
Was du mitbringst:
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen oder verwandten Bereichen ist von Vorteil
- grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
- gute organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten
- Teamfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
Was wir dir bieten:
- einen sicheren und angenehmen Arbeitsplatz mit Potential
- anspruchsvolle Position in einem internationalen Unternehmen
- verantwortungsvolle, vielseitige Aufgaben
- intensive Schulungen und begleitende Einarbeitung
- festes Angestelltenverhältnis
Bitte sende deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühesten Eintrittsdatums sowie deines Gehaltswunsches an: Dinzl Ordnungstechnik GmbH, Personalabteilung, Industriestraße 19, 1583 Schillingsfürst, bewerbungen@dinzl.de
MITARBEITER PERSONALABTEILUNG m/w/d Arbeitgeber: Dinzl Ordnungstechnik
Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 175 Jahren Erfahrung in der Metallverarbeitung bieten wir unseren Mitarbeitern in Schillingsfürst nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Arbeitsklima und spannende, abwechslungsreiche Aufgaben. Unsere leistungsgerechte Entlohnung, die Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie interessante Sozialleistungen machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MITARBEITER PERSONALABTEILUNG m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Dinzl Ordnungstechnik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Dinzl Ordnungstechnik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MITARBEITER PERSONALABTEILUNG m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Dinzl Ordnungstechnik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dinzl Ordnungstechnik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Dinzl Ordnungstechnik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
