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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Barteam und kreiere innovative Getränke mit regionalen Produkten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit Leidenschaft für Qualität und frische Küche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und subventionierte Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Getränkekarte kreativ und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für Kaffee.
- Andere Informationen: Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Familie Richter und das Dinzler Team, sind selbst Hersteller eines Premiumprodukts, eingebettet in die Landschaft und Kultur hier vor Ort. Unseren Gästen bieten wir raffinierte, frische und moderne regionale deutsche Küche mit mediterranen Noten sowie ausgezeichnete Servicequalität.
Anstellungsart: Vollzeit
Sie bereiten mit Leidenschaft, Wissen und Präzision verschiedenste hochwertige Heiß- und Kaltgetränke im à-la-carte-Geschäft sowie auf Veranstaltungen zu. Die Optimierung und die stetige Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards behalten Sie dabei stets im Blick. Sie setzen neue Impulse, sind kreativ und überlegen sich gerne neue Kaffeegetränke, Cocktails oder leckere Eisteevariationen mit hochwertigen regionalen Produkten. Sie bringen sich aktiv in die Gestaltung der (saisonalen) Getränkekarte für das Restaurant und für Events ein. Wir geben Ihnen viel Freiraum für Ihre Ideen!
Sie leiten in Abstimmung mit der Gastronomieleitung unser Barteam an und wirken als Vorbild bei der Ausbildung unserer Auszubildenden mit.
- Berufserfahrung (gerne sind wir nach entsprechender Einarbeitung auch „Ihr nächster Schritt“ auf der Karriereleiter!)
- Wie das gesamte DINZLER Team haben Sie eine große Leidenschaft für Kaffee, regionale, frische Produkte und TOP Qualität
- Gestaltungswillen, Flexibilität und eine gesunde “Hands-on”-Mentalität zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
- Mehrsprachigkeit (mind. Deutsch und Englisch)
- Strukturierte Arbeitsweise und gute Organisation
Sehr attraktive, übertarifliche Vergütung mit Zuschlägen. Eine Fünf – Tage – Woche ohne Teildienst, frei an Weihnachten und Silvester. Zuverlässige Dienstplanung sowie Urlaubsplanung ein Jahr im Voraus. Eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Arbeiten in sehr schönem Ambiente. Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreich wachsenden Familienunternehmen.
Subventioniertes, gesundes Personalessen von unserer Restaurant-Tageskarte und Getränke während der Arbeitszeit – auch Kaffeegetränke von unseren Kaffeebars. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen, u.a. in der DINZLER Kaffeeakademie. Monatlich wechselnder, kostenloser Kaffee für Zuhause. Regelmäßige individuelle, kostenfreie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit unserem kompetenten Partner, der Quadratus Physio GbR.
Wir denken für Sie an später und bezuschussen daher die betriebliche Altersvorsorge. Personalrabatte auf das gesamte DINZLER Sortiment, vergünstigte DINZLER Konzert- und Eventtickets.
Mitarbeiter-Einbindung: Die Meinung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe von (regelmäßigen) Umfragen lassen wir diese aktiv in Entscheidungsprozesse einfließen. Rabatte und Tickets für exklusive Sportevents (z.B. FC Bayern Basketball, Shades of Speed).
Barleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Dinzler Kaffeerösterei AG
Kontaktperson:
Dinzler Kaffeerösterei AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Barleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Barleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Gastronomie arbeiten, ob sie dir einen Kontakt zu uns herstellen können. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Einstieg erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Philosophie von DINZLER. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch unsere Leidenschaft für Qualität teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine kreativen Ideen für neue Getränke mit einzubringen – wir lieben frische Impulse!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Barleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der neue Impulse setzen kann. Teile uns deine Ideen für innovative Getränke oder Cocktails mit!
Persönliche Note: Mach deine Bewerbung persönlich! Erzähl uns, warum du leidenschaftlich gerne in der Gastronomie arbeitest und was dich an der Barleiter-Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dinzler Kaffeerösterei AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Getränkekarte vor
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Getränkewelt und überlege dir kreative Ideen für neue Cocktails oder Kaffeevariationen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Klassiker beherrschst, sondern auch innovative Ansätze hast, um die Getränkekarte zu bereichern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualität
Sprich darüber, wie wichtig dir hochwertige, regionale Produkte sind und wie du diese in deiner Arbeit umsetzt. Bereite Beispiele vor, bei denen du die Qualität von Getränken oder Speisen optimiert hast, um zu zeigen, dass du die Standards des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Teamführung und Ausbildung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Barteam motivieren und weiterentwickeln würdest. Zeige, dass du ein Vorbild für Auszubildende sein kannst und bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Flexibilität und Hands-on-Mentalität
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Flexibilität und deine praktische Herangehensweise an Herausforderungen zeigen. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und sich schnell an neue Situationen anpassen kann.