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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalprojekte und gestalte Veränderungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat bietet ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern die Gleichstellung und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bedeutenden Wandels und trage zur Digitalisierung in der Kirche bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement mit Fokus auf Change-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung im Changemanagement (w/m/d) für Digitalprojekte. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre für die Durchführung der nachfolgenden Projekte. Dienstsitz ist am Domhof in Hildesheim.
Aufgaben
- Die Bistumsverwaltung steht vor der Herausforderung, zentrale Verwaltungs- und IT-Prozesse zukunftssicher und effizienter zu gestalten. Dazu sollen im ersten Schritt drei Projekte umgesetzt werden, die hohen Transformationscharakter haben:
- die Einführung einer Verwaltungssoftware für die Pfarreien zur Standardisierung und Professionalisierung administrativer Abläufe
- die Einführung einer E-Akte für verschiedene Abteilungen der Bistumsverwaltung
- die Konsolidierung der IT-Strukturen an den Schulen zur Schaffung einer einheitlichen und sicheren Schul-IT-Landschaft
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. in einem der folgenden Bereiche: Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbar hochwertigen Ausbildung mit Abschluss
- Projektmanagement mit Change-Fokus: Fundierte Projektmanagementkenntnisse, belegt und nachweisbar durch praktische Erfahrung und idealerweise durch Zertifikate (z.B. PMP, PRINCE2, IPMA), kombiniert mit einer hohen Sensibilität für Veränderungsprozesse in Organisationen
- Erfahrungen in IT-nahen Veränderungsprojekten: Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalisierungsprojekte mit deutlichem Transformationscharakter
- Pragmatischer Ansatz: Hohes methodisches Know-How im Projektmanagement, kombiniert mit einer lösungsorientierten und flexiblen Herangehensweise, die auf Beteiligung und Akzeptanz setzt
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssport
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Gold-Zertifikat) als erstes Bistum bundesweit
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir möchten den Anteil weiblicher Führungskräfte im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum . Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Organisationsentwickler und Digitalstratege, Herr Joseph Stiegler, zur Verfügung, Tel. . Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Personalreferentin, Tel. .
Projektleitung für Changemanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Diocese of Hildesheim
Kontaktperson:
Diocese of Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleitung für Changemanagement (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unser Karriereportal!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleitung für Changemanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Projektleitung im Changemanagement brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine Erfahrungen im Change-Management und Projektmanagement hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein gutes Bild von dir machen.
Bewirb dich über unser Karriereportal!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Karriereportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diocese of Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den spezifischen Digitalprojekten vertraut, die du leiten würdest. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Changemanagement und in der Digitalisierung dazu beitragen können, diese Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Veränderungsprozesse gesteuert hast. Zeige, wie du Stakeholder-Management betrieben und Kommunikationsprozesse gestaltet hast.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du pragmatische Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen im Projektmanagement zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.