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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Auf- und Ausbau von Neukunden im SpaceTech-Markt.
- Arbeitgeber: Schnell wachsender SpaceTech-Hersteller im Raum München.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wählbare Benefits und Startup-Dynamik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im SpaceTech mit echtem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre B2B Sales Erfahrung und Hunter-Mindset.
- Andere Informationen: Teamkultur mit Drive, Energie und echtem Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst nicht einfach verkaufen – du willst ein Hightech-Produkt in einem Zukunftsmarkt platzieren? Dann lies weiter. Wir sind ein schnell wachsender SpaceTech-Hersteller im Raum München und entwickeln hochleistungsfähige Carbon-Komponenten für Anwendungen in Luft- und Raumfahrt – von Satelliten bis zu Trägersystemen. Jetzt suchen wir dich als Hunter, der den europäischen Markt aktiv ausbaut.
Deine Mission
- Aktiver Auf- und Ausbau von Neukunden im europäischen Space- und Defense-Umfeld
- Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von Prospecting bis Closing
- Strategischer Aufbau einer starken, qualifizierten Pipeline
- Kaltakquise & gezielte Outreach-Kampagnen auf C-Level und in komplexen Buying Centern
- Technisches Verständnis der Kundenanforderungen und professionelle Begleitung bis zur Auslieferung
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Branchen-Events
Dein Profil
- 3+ Jahre B2B Full-Cycle Sales Erfahrung
- Nachweisliche Erfolge im Aufbau neuer Kundenbeziehungen
- Du kennst KPI-getriebene Sales-Organisationen und liebst es, Targets zu übertreffen
- Klarer Hunter-Mindset – Prospecting ist für dich kein Muss, sondern Motivation
- Technische Neugier und Fähigkeit, komplexe Entscheidungsstrukturen zu navigieren
- Englisch und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Was dich erwartet
- Zukunftsmarkt SpaceTech mit echtem Impact
- Direkter Austausch mit C-Level, kurze Entscheidungswege
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Startup-Dynamik kombiniert mit industrieller Exzellenz
- Wählbare Benefits (z. B. Deutschlandticket, Fitness-Option oder steuerfreie Benefits-Karte)
- Teamkultur mit Drive, Energie und echtem Zusammenhalt
Junior Business Development Manager – Space Tech (m/f/d) Arbeitgeber: Diodora | Valéria Zsiga
Kontaktperson:
Diodora | Valéria Zsiga HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Development Manager – Space Tech (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events und Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im SpaceTech-Bereich und sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren. Das zeigt, dass du ein echter Hunter bist und die Branche verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Verkaufsprozess kann manchmal langwierig sein. Halte den Kontakt zu potenziellen Kunden und zeige ihnen, dass du an einer langfristigen Beziehung interessiert bist. Das zahlt sich aus!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Development Manager – Space Tech (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Space Tech und Sales in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der SpaceTech-Branche üblich sind. Das zeigt uns, dass du dich mit dem Markt auskennst und die Anforderungen verstehst. Wir lieben es, wenn du technisch versiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diodora | Valéria Zsiga vorbereitest
✨Verstehe das Produkt und den Markt
Mach dich mit den Carbon-Komponenten und deren Anwendungen in der Luft- und Raumfahrt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie dein Wissen über SpaceTech dir helfen kann, Neukunden zu gewinnen.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Pitch-Techniken. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen würdest und welche Fragen du stellen kannst, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.
✨Zeige deinen Hunter-Mindset
Sei bereit, deine Erfolge im Prospecting zu teilen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du verwendet hast, um neue Kunden zu gewinnen. Dein Enthusiasmus wird ansteckend sein!
✨Sprich über deine KPI-Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du deine Verkaufsziele übertroffen hast. Zeige, dass du mit KPI-getriebenen Sales-Organisationen vertraut bist und wie du zur Steigerung des Umsatzes beigetragen hast.