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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer digitaler Kampagnen und Entwicklung maßgeschneiderter Tracking-Konzepte.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit internationalem Netzwerk und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: 40 % Homeoffice, individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu über 200 Trainings.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte innovative digitale Kampagnen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–4 Jahre Erfahrung in Market Intelligence oder Online-Marketing und fundierte Kenntnisse in Ad Technology.
- Andere Informationen: Mentoring für weniger erfahrene Kolleg:innen und zahlreiche Fitness- und Mobilitätsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du liebst digitale Kampagnen, denkst technisch und willst Verantwortung übernehmen statt nur Tickets abarbeiten? Dann solltest du weiterlesen. Wir suchen keine:n Verwalter:in – wir suchen eine:n Macher:in. Jemanden, der komplexe Kampagnen operativ umsetzt, Tracking-Konzepte entwickelt und als zentrale Schnittstelle zwischen Kreation, Media, AdTech und Kund:innen souverän den Überblick behält.
Deine Rolle
- Eigenverantwortliche Implementierung komplexer digitaler Kampagnen
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Tracking-Konzepte
- Zentrale kommunikative Schnittstelle zwischen internen Teams, Publishern und Kund:innen
- Technische Beratung bei AdTech-, Tracking- und AdServer-Themen
- Mentoring & Sparring für weniger erfahrene Kolleg:innen
Du erkennst Optimierungspotenziale schneller als andere das Reporting öffnen – und setzt sie direkt um.
Das bringst du mit
- 3–4 Jahre Erfahrung in Market Intelligence, AdOps oder Online-Marketing
- Fundierte Kenntnisse in Ad Technology, Tracking & AdServer-Lösungen
- Starkes technisches Verständnis & analytische Exzellenz
- Eigeninitiative, Struktur und Verantwortungsbewusstsein
- Fließendes Deutsch & sehr gutes Englisch
Warum hier?
- Hier bekommst du die Power eines internationalen Netzwerks kombiniert mit der Dynamik und Flexibilität einer agilen Agentur.
- Über 600 Media- und Performance-Expert:innen
- Kund:innen: Marktführende Unternehmen und internationale Top-Marken aus unterschiedlichen Industrien
- 40 % Homeoffice & flexible Modelle
- Individueller Entwicklungsplan + Zugang zu über 200 Trainings
- Betriebliche Altersvorsorge (bis 60 €/Monat Zuschuss)
- Fitness First für 10 € / Monat
- Bike-Leasing oder Deutschlandticket
(Senior) Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Diodora | Valéria Zsiga
Kontaktperson:
Diodora | Valéria Zsiga HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Campaign Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Senior) Campaign Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie sie ihre Kampagnen umsetzen und welche Tools sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in digitalen Kampagnen parat hast. Zeige, wie du Tracking-Konzepte entwickelt und komplexe Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. So kannst du sicherstellen, dass du die richtige Entscheidung triffst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Campaign Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Macher:in für unser Team bist.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Floskeln zu verwenden, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du komplexe Kampagnen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung stimmt. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diodora | Valéria Zsiga vorbereitest
✨Verstehe die Kampagnen-Dynamik
Mach dich mit den neuesten Trends im digitalen Marketing vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst. Das hilft dir, während des Interviews zu glänzen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu AdTech, Tracking und AdServer-Lösungen zu beantworten. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um komplexe Kampagnen zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Eigenverantwortung zeigen
Unterstreiche deine Fähigkeit zur Eigeninitiative und wie du Verantwortung übernommen hast. Teile konkrete Erfolge, bei denen du Optimierungspotenziale erkannt und direkt umgesetzt hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.