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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein großer Arbeitgeber im Pflegebereich mit 1.600 versorgten Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Karriere in einem motivierten Team mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.
Für unsere Caritas Pflegestation in Dormagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, Pflegefachkräfte (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation
- Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
Ihr Profil
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam
- wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen beim Einsatz in der ambulanten Pflege
- ist ein Führerschein erforderlich
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
- mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
- fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterstützende und gesundheitsfördernde Angebote wie Kinästhetik, Ergo-Coaching, Coaching und Supervision
- attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie einer tariflich vereinbarten Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Jüsten, Einrichtungsleitung, unter der Tel.: 02133/ 5380092 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter Karriereseite.
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstraße 40
41515 Grevenbroich
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Pflegestation Dormagen Arbeitgeber: Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V.
Kontaktperson:
Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Pflegestation Dormagen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Da es sich um eine katholische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du dich mit deren Grundhaltung identifizieren kannst. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit zu stellen. Da die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam gefordert wird, zeige dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Zeige dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung, indem du nach spezifischen Programmen fragst, die für dich von Interesse sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Pflegestation Dormagen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaften. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Identifikation mit diesen in deiner Bewerbung zu zeigen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Examenszeugnisses in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig und gut strukturiert sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige auf, warum du dich für die ambulante Pflege interessierst und wie du zur wertschätzenden Grundhaltung des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Karriereseite ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Informationen korrekt eingibst und deine Unterlagen in den geforderten Formaten hochlädst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über die Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Dokumentation zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Hebe deine hohe soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein hervor. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du Empathie und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und zeige während des Interviews, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies zeigt dein Engagement für die katholische Einrichtung.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der qualifizierten Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zeigen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung in der Einrichtung interessiert bist.