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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Pflegeprozesses und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. ist ein großer Arbeitgeber im Pflegebereich mit 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie soziale Kompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier Tagespflegen, des Mahlzeitendienstes in Neuss/Kaarst sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden ca. 1.600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz.
Für unsere Caritas Pflegestation in Grevenbroich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Pflegestation Grevenbroich.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation
- Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege
Ihr Profil
- Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und Engagement
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam
- wertschätzende Grundhaltung und Einfühlungsvermögen beim Einsatz in der ambulanten Pflege
- ist ein Führerschein erforderlich
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
Wir bieten
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, v.a. für Berufs- und Wiedereinsteiger
- mit Pflegehilfsmitteln optimal ausgestattete Arbeitsplätze
- fördernde Feedback-Kultur mit regelmäßigen Mitarbeitergesprächen
- gute Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Verband
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterstützende und gesundheitsfördernde Angebote wie Kinästhetik, Ergo-Coaching, Coaching und Supervision
- attraktive Bezahlung nach Tarif (AVR) mit Zuschlägen für Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie einer tariflich vereinbarten Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Wrobel, Einrichtungsleitung, unter der Tel.: 02181/ 238170 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter Karriereseite.
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Montanusstraße 40
41515 Grevenbroich
Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Pflegestation Grevenbroich Arbeitgeber: Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V.
Kontaktperson:
Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Pflegestation Grevenbroich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, in einem katholischen Umfeld zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein zu nennen. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Tip Nummer 4
Wenn du einen Führerschein hast, erwähne das aktiv. Mobilität ist in der ambulanten Pflege wichtig, und das kann ein Pluspunkt in deiner Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Pflegestation Grevenbroich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaften. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Identifikation mit diesen in deiner Bewerbung zu zeigen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Examenszeugnisses in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, einem aktuellen Lebenslauf, sowie eventuell benötigten Empfehlungsschreiben und Nachweisen über Weiterbildungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Pflegeteam passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Karriereseite ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diözesan-Caritasverband für das Erzbi stum Köln e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflege vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über die Grund- und Behandlungspflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Patientenversorgung und Dokumentation zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Hebe in deinen Antworten hervor, wie wichtig dir Empathie und Teamarbeit sind. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und Ziele des Caritasverbands. Sei bereit zu erklären, warum du dich mit diesen identifizierst und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Entwicklung deiner Fähigkeiten, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du engagiert bist und Wert auf deine berufliche Weiterentwicklung legst.